在稍微沉吟了瞬间,他就沉声的道：沈董,我觉得这办法非常好,他能够解决咱们老员工造成的困惑。

沈林朝着程真远笑道：你先别急着下结论。你再听一下我的第二种办法,这个办法就是职级并行。

这个办法的好处,是让那些能力不够,难以晋升下一个职务的老员工,同样有盼头。

比如我们现在是管理层全部用p来表示,但是对于那些难以晋升,却工作多年的员工,我们可以每两年,让他们的工资,晋升一档。

当然,他们依旧是员工,但是他们的工资,却因为年限的事情,可以和主管并齐。

当然,这其中的资产分红,却不会增加太多。

听沈林说完这两种办法,程真远算是彻底放下心来。

他感觉这两种办法,都非常的不错,和第一个工龄买断相比,他更喜欢后面这一个。

但是这个时候,他还是忍不住先问沈林道：沈董,您觉得这两种,哪一种比较好。

我比较喜欢买断工龄。沈林笑着道：这个比较简单直接。

而后面那个,则有些复杂。

程真远点了点头道：沈董,我和您相比,更喜欢后面那个。

沈林笑了笑道：这两种办法,我们并不需要只执行一个,两个都执行,可以让员工们自己选择。

这样一来,我们就能省不少麻烦。

说到这里,沈林道：程总,事业部的改革,势在必行,而且我们也耽误不起,咱们这一个月的时间内,一定要将这件事情做完。

看着神色坚定的沈林,程真远重重的点了一下头。.b