“局长说得对，秦飞羽有能力，有手段，但缺乏基层经验。我同意他去派出所历练一段时间。”

    “只不过，他立下的一等功不止这一次，相信年底还要表彰，又该如何提拔？”

    听到他的说法，关山心头的怨气渐渐消散了。

    原来是为了提拔徒弟，并不是下放。

    缓缓松了一口气。

    自己只是个正科，没有多大的能力。

    秦飞羽下放派出所，肯定要提到副科待遇。

    反而生出了羡慕之心。

    他今年已经38岁，提升正科五年，依旧没有希望再进一步。

    一方面是没有基层工作经验，另一方面也是安于当前的职务。

    习惯很可怕，职业习惯养成了，想让他换个地方，没那么容易。

    觉得徒弟确实应该挪一挪，换一条上升渠道。

    不然，自己在刑警队长的位置上，徒弟就永远上不来。

    最近一个多月的日子，让他觉得有秦飞羽在，整个南关市就没有破不了的案子。

    主管刑侦的王局长答应了，其余人自然不会多说什么。

    刘长泰特别发表意见：

    “秦飞羽的能力毋庸置疑，上面领导也做出了重要批示，咱们确实应该有所表示。”

    “升职调动岗位，想来比做思想工作调动岗位更容易让人接受。”

    “开发区缺一个副所长，我觉得位置不错，距离他们那个房子也很近。”

    不愧是做思想工作的，从几个层面来分析利与弊。

    实际上，大家知道有能力的人必须升职，才能更好的调动属下的积极性。

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