"游戏中心没必要吧！"杨平否定夏院长的想法。

夏院长坚定地说："你不是说玩游戏有利於提高手术技术吗？为了提高大家的手术技术，我们可以在医院建立一个高俗嫉牡缒杂蜗分行模渲酶叨擞蜗返缒裕偬峁┯胖实姆瘢绞奔瓤梢孕菹挚梢酝嫱嬗蜗诽岣呤质跛剑嗪醚健"

经夏院长这么一说，杨平脑海中浮现出读大学时学校旁边的网吧，怎么听著跟夏院长说的差不多。

"电脑游戏中心有点low，我们要建立一个更加高级的游戏中心。"杨平对夏院长神秘地说。

夏院长立刻两眼放光，对於新鲜的东西他很有好奇心："高级的游戏中心，说来听听。"

杨平将锐行医疗将开发虚m实境手术培训系统的计划告诉夏院长，夏院长不禁感@，自己已经跟不上时代，在理念上被这帮年轻人甩得远远的，看来，距离自己退休的日子真的不远了，希望自己在位的这些年不要成为年轻人的绊脚石，还能做点什么有意义的事情。

"好，以后这套系统首先部署在我们医院，还是你们年轻人的想法新颖。"夏院长不得不佩服。

如果真的在医院建立一套虚m实境手术培训系统，只要连上网，以后医生在家里任何时刻都可以培训手术，练习手术真的就像打游戏一般，而且不存在任何风险，这是夏院长以前想都不不敢想的事情。

对於锐行医疗开发这套技术，杨平是非常有信心的，数字人的模型已经有现成的，s时可以借用，而虚m实境技术目前也是已经实现的技术，难点就是对触摸的模m，不过，相信只要有钱，可以招一批这方面的世界顶尖人才来开发。

不知道在哪个电影里面，杨平一直记得一句台词：要干大事，第一要有钱，第二要有钱，第三还是要有钱。

当年这个电影杨平忘得一乾二净，但是这句台词一直记在心里，钱不是粪土，钱可以做很多好事，有钱不一定能干成事，但是没钱有些事一定是没法干成的。

虚m实境训练――动物训练――临床训练，这三级台阶式的外科医生训练模式恐怕是世界上最先进，最快的训练模式，以后可以培养大量优秀的年轻外科医生。

任何进步都是一个渐进的过程，一定要设计一条合理的进步路线，杨平建立这条路线也不是一蹴而就，而是在实践中不断地修正，一步一步变得更好。

在外科研究所的主导下，现在三博医院的医生培训体系慢慢建立起来，很多科室相继学习外科研究所裼谜庵挚蒲Ч娣兜难盗贩绞剑媚昵嵋缴快成长起来。

因为以前的培养方式基本上是野生散养，完全没有培养俗己吞逑担词雇菩械淖≡阂缴嘌抵贫群妥埔缴嘌抵贫龋埠廖拚路裳裕瓮樯瑁久挥邪雅嘌缴木咛迥芰ψ魑耍峭耆压媾嗌弊髁劾投η梗降呐嘌苹湍硕际且徽欧现健

而杨平所建立的医生培养制度完全不同，医生在医院完成住院医生培训后，来外科研究所进行专科医生培训，5-8年时间完全可以真正的独当一面，放到全世界任何一家医院可以独当一面，普通专科五年足矣，神经外科、心k外科可能需要更多的时间，需要8年，这是真正有计划有目的的培训。

听说外科研究所的医生有手术机器人可以专门用於训练，大家羡慕不已，其它科室医生连做手术都很少摸手术机器人，外科研究所的医生居然可以把机器人当玩具。