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第12章 “和谐”的收场

“临舟同志,没打扰你工作吧?”

江临舟,语气恭敬,“吴部长,您好,我正需要聆听您的教诲。”

吴部长直接切入主题道。

“临舟啊,近期关于你的一些情况,昌明同志和我都很关注。

侯亮平同志呢,工作有冲劲,责任心强,但在方式方法上,有时候确实欠考虑。

他之前对你的个人财务状况进行的一些了解。

程序上存在一些瑕疵,可能给你个人和吕州市的工作带来了一些不必要的困扰。”

“吴部长,我理解反贪局工作的特殊性。

只是,程序正义是底线,希望侯局长今后能更注意一些。”

江临舟,听着吴部长的电话,平稳地回道。

“你说得很对。

所以,昌明同志和我商量了一下,决定采取一个更规范、也更稳妥的方式来处理这件事。

我们准备将本年度的领导干部个人事项报告抽查审核工作,稍微提前一点进行。

这次会请反贪局作为协作单位之一,参与到对重点抽查对象的审核过程中来。”

吴部长稍微停顿了片刻,让江临舟消化这话。

“这样一来,反贪局前期对你的一些嗯,‘了解’,就可以顺理成章地纳入到这次组织主导的正式审查程序中。

所有的流程都会在组织部和审计厅的框架下,公开、规范地进行。

这既是对干部负责,也是对社会关切的一个回应。你觉得呢?”

江临舟明白这是上级在帮忙“解套”,并将侯亮平的违规动作转化为合规程序。

“部长考虑得,就是比我们周全。

由组织出面,统一规范进行,最能消除误解。

我一定全面配合,审计厅、反贪局的工作。”

“嗯,你能这么想就好。

政府的公信力,需要我们在各个层面、用各种方式去小心维护。

有时候,个人受点小委屈,也是为了大局的平稳。

这一点,临舟同志你的觉悟一向很高。”

“部长,我明白。个人服从组织,这是应有的基本觉悟。”

“好。另外,关于这次审查,你自己这边,是不是可以主动向组织部打个报告?

就说是为了以正视听,主动申请组织对您的个人事项,特别是设计劳务所得方面,进行一次全面的核查?”

吴部长,以商量的口吻,说出一个不能拒绝的提议。

江临舟心领神会,回道。

“当然,这是我应该做的。

我马上就以书面形式,向组织部提交申请,积极配合审查。”

“临舟同志,你的能力和品行,组织上是了解和信任的。

这次审查后,组织部在后续的干部考察和任用中,会充分考虑你这种顾全大局、积极配合的态度。

有时候,经历一点小风波,未尝不是对干部的一种考验和锻炼,组织上也会综合考量,给予相应的评价。”

吴部长显然对江临舟的配合非常满意。

“感谢组织的信任和培养!请您放心,我一定处理好这件事,绝不会让其影响吕州市的工作大局。”

江临舟保证道。

“好,那就这样。

临舟,发挥你年轻干部的冲劲,为吕州做出更出彩的工作。”

吴部长鼓励道。

电话挂断,江临舟放下电话,脸上露出一丝复杂的表情。

他明白,这场风波即将以这种方式被“内部消化”。

这件事,就这么以高层介入体面地收场了,不用自己或者侯亮平考虑收场问题。

甚至可能因祸得福,在未来的晋升中获得某种形式的补偿。

同时他也更深刻地感受到了内无处不在的平衡与交换艺术。

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