对于士兵而，他们清晰地认识到，自己不是在为一口饭吃卖命，而是在为一份崇高的职业、一个明确的未来而战。

这份远超社会平均水平的收入，极大地提升了他们的荣誉感、归属感和战斗意志。

林风对夏天说：“这笔钱，买来的不仅是忠诚和勇气，更是一个稳定而富足的后方。当每一个士兵都成为其家庭的骄傲和经济支柱时，这支军队的根基就坚不可摧了。”

这套方案，既符合科洛亚的经济现实，又极具吸引力，成功地将军事动员与经济刺激紧密结合在了一起。

效果立竿见影。

仅仅三天时间。

科洛亚皇家陆军第一旅就在数千名前来应征的青壮年中，挑选了1000名精壮青年。

与原有第一营重新整编成了三个齐装满员的营，番号分别为第一、第二、第三营。

新鲜血液的注入，让整个旅都焕发出一种蓬勃向上、渴望建功立业的昂扬气息。

然而，与营地外热火朝天的训练场面形成鲜明对比的是，旅指挥部里的气氛冷静而专注。

夏天站在一幅占据半面墙的科洛亚全域地图前，身旁围着三位新任营长以及旅部各直属分队的主官。

林风坐在侧面的椅子上，手里随意地把玩着一支铅笔，看似轻松，但所有人都知道，每一个关键决策都必须得到他的首肯。

“关于各营装备问题，”夏天的声音不高，清晰地传到每个人耳朵里，“如何分配，直接关系到我们接下来怎么打仗，更关系到我们会死多少人。现在宣布装备配属方案。”

他看向旅直属侦察连连长，基拉?萨拉拉。她站得笔直，古铜色的皮肤和矫健的身姿在人群中格外醒目，眼神锐利。