薛洁板起脸：“厂长关心每一个职工的工作。赶紧干活去，别瞎说。”

话虽如此，她的心跳却快了好几拍。

两个月后的一个周五，厂部突然下发通知，下周一召开全厂中层干部会议。

销售科里议论纷纷。

“听说要调整一批干部。”王春梅神秘兮兮地说。

“咱们科会不会动？”赵德柱问。

李大全哼了一声：“该动的自然会动，不该动的瞎操心也没用。”

周一上午，大会议室里坐满了人。薛洁作为普通科员，坐在后排。

韩卫民主持会议，先总结了上半年生产情况，接着谈到干部队伍建设。

“为了适应生产发展的需要，经厂党委研究决定，对部分科室的干部进行调整。”韩卫民的声音沉稳有力，“销售科副科长王建国同志调任生产科，担任副科长。销售科副科长一职，由薛洁同志担任。”

会议室里一片寂静，随即响起低低的议论声。

薛洁愣住了，她完全没料到。

李大全的脸色瞬间变了，但很快恢复如常。

韩卫民继续说道：“薛洁同志虽然年轻，但工作积极肯干，业务能力提升快，在沪城的技术引进工作中表现突出。希望薛洁同志在新的岗位上，继续努力，不辜负组织的信任。”

会议结束后，薛洁被叫到厂长办公室。

韩卫民正在看文件，见她进来，指了指对面的椅子。

“坐。”

薛洁坐下，双手放在膝上，有些紧张。

“任命通知看到了？”韩卫民放下文件。

“看到了，厂长。可是我……我怕我做不好。”

“组织上认为你能做好。”韩卫民看着她，“当然，压力肯定会有。李大全那边，你要处理好关系。工作上多请示汇报，但也要有主见。”_c