实际上：平日里不找，或许靠“余威”威慑；绝大部分问题都是自己处理，关键时候用上一次！

“云军，没有哪个领导喜欢三天两头找事的干部，就比如你，你要是今天被王区长批评了？找我！明天被杨区长收拾了？又找我！那我会觉得你不适合在这行混，我会想办法要么不管你，要么让你走人。”

陆云军笑笑。

“杨骁没有接任，那不是别人的问题，是他自己的问题，按道理，前任书记出了这么大的问题，我不信他这个区长会一无所知，那知道的话？为什么又不提醒、甚至不向组织预警呢？”

熊长平语中，全是对杨骁的不屑。

“下一步，把陆云军安排到区城管局去任职，同时把几个同志安排到区市监局和区发改委任职…”

熊长平的想法很简单：先在关键岗位安排上自己的人，好在关键时刻控制大局。

王晨对这些本身就没多大看法，区里的人事工作，尤其是正科级干部的任免，五人小组以外的其他区常委，话语权有限。

“书记安排的，肯定是从大局出发。”

这时，陆云军的手机响起，他便起身去接电话了。

看着陆云军离开，王晨便问了熊长平一句，“书记，你提拔陆云军同志，就不怕有人有想法？”

“能有什么想法？举贤不避亲！再说，云军也改了姓，怕什么？其他人能说什么？没确切的证据前，他们都是瞎扯淡！”

王晨笑笑。

“那桃江街道办那个主任和区城投的负责人要调整吗？”

熊长平立刻摆摆手，“先不调整，等着看看廖雅倩的情况，如果确切能够确定，确实要收拾她？那我们再讨论这个问题！现在先不调整，别把她给得罪了。”

从熊长平办公室走出来，王晨感觉到一阵无语。

这夹在之中还真的很郁闷！

就跟演戏似的！

不仅王晨，胡学锋也很郁闷！

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