正规机构到底是不一样的。筹备工作得到了省委组织部的大力支持，给配了三正五副八位处级干部，还有十四名科级干部。

三个正处，一个来自省政府办公厅，一个来自发改委，一个是从经信委借调的；

至于这十四名科级干部的来处就要相对复杂，主要是从两办、发改委、经信委、统计局、科技厅等系统抽调来的。

套用程文谦一句话，那就是“精兵强将”。

这十四名科级干部自已就是来干活的，还带着三十几号普通工作人员。

一时之间，李怀节深刻体会到了什么是“兵强马壮”。搞得他都憋着一股劲，准备狠狠打一场硬仗。

不得不说，省委组织部的领导，特别是现在干部处的领导，连眉毛都长成了空心的。

他们把程云山的前秘书杨用晦也给调进了筹建处，担任副组长，负责筹建过程中的综合协调工作。

不出意外的话，以后大数据管理局的办公室就是他来管理。

李怀节对杨用晦本人没有歧视，但也谈不上有多重视，只是当成一名普通同事来对待。

说来也怪，李怀节对怎么处理同事、同学这一类的不是特别亲近的关系特别拿手。

他不会因为杨用晦的过去就对他另眼相看。

但是，对杨用晦来说，在他仕途的低谷期，能遇到一个对他完全没有歧视的领导，足以让他感动莫名了。

杨用晦的政治素质其实并不差，虽然有点私心，偶尔有些杂念，但这就是人，这就是一名普通的干部的底色，总逃不脱名利是非的纠缠。

目前来说，杨用晦的表现还是让李怀节比较满意的。

李怀节刚到办公室，就看见杨用晦抱着一沓资料等在门口了。

“李委员，这是办公室根据昨天的会议决定，整理出来的方案，请您签字。”

“放着吧。”李怀节随口说了一句，“今天上午省委有个会，回头我签好了让小郑给带过去。”

杨用晦笑着点头致谢，没有停留，转身离开，回自已的办公室忙去了。

上午的任命会开得很严肃，也很简短。

几位主要领导各自讲了不到五分钟，方明自已讲了不到十分钟。

方明的讲话稿，底色很专，把“进一步夯实衡北省新型工业基础”放在第一条来讲；

站位很高，把“大力发展新质生产力”放在主体位置重点讲；

很有特色，把“落实数字化建设、重新布局数字化产业、建设智慧政府”当主要抓手，放在了最后讲。

这与之前几位副省长的发展思路，产生了明显割裂。

会场里很静。

李怀节坐在后排靠边的位置上，听着方明的声音从音箱里不疾不徐地传出来。

他手中的笔在笔记本上停了一会儿，最后轻轻放下。

身旁有几位厅局负责人悄悄交换了一下眼神，都只是极短的一瞬，随即便重新把视线收回到自已的本子上。

没有人交头接耳。但谁都听得出来，衡北省的工业发展，怕是要换条轨道了。

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