当然，单位里有不少同志满腹牢骚，认为省委这次党务检查偏了，偏到了业务层面上，觉得自己受了委屈。

赣朝同志，这种情况机关党委要引起重视，必须尽快做好说服安抚工作。

我们是刚成立没几天的新机构，一切思想动态上的事情都是大事。”

说到这里，李怀节转头看向杨用晦，认真吩咐道：“说服安抚工作，办公室也要配合好。

一个单位、一个部门的优良传统，都是从逐步剔除不良风气开始，慢慢形成的。”

两人郑重表态，表示会后就开始劝导工作，一定会把大家这股子牢骚劲摁下去。

“好！现在进入正题，”李怀节轻轻敲了茶几，“第一，要以这次省委党务大检查活动为抓手，把党建工作抓实、抓牢、形成制度，锤炼我局党员干部，尽快打造出一支守纪律、讲原则、懂技术的专业队伍来。

这个议题，大家都要过一过脑子，下班前我会召开一次党组成员碰头会，刘赣朝同志、杨用晦同志要列席发。”

李怀节的这个操作，实实在在属于借力打力，借着省委给的压力狠抓党建工作，以此来树立自己的领导威信。

参会的三人听完之后，看向李怀节的眼神都有些不一样了。

在眼下这样复杂严峻的局面中，李怀节作为当事人，还有余力来进行这样的操作，足以看出他的领导能力有多强了。

说完这些，李怀节的身体微微后仰，让背部贴合在沙发上，这才说出了现在这个碰头的真正主题：“下面大家谈谈给省委写检查报告的主基调吧！

在这里不要有顾虑，想到什么说什么。

现在这个会议，放到以前就叫‘诸葛亮会’，是集思广益性质的。

杨主任，你负责办公室，又在省政府办公厅工作多年，这方面的经验你最丰富，你先说说看，这份报告的基调应该是什么？”

杨用晦先是看了一眼孙振云和刘赣朝，一个是局领导，一个是机关党委领导，再想到李怀节点明了自己在政府办公厅的经历，立刻反应过来，他需要自己从那个角度来确定这份报告的基调了。

“局长点名了，那我先抛砖引玉，说的不当的地方，欢迎大家批评指正啊！”

杨用晦一边说着，一边端起茶杯，眯着眼睛闻着茶香，喝了几小口，这才组织好语。

“省委今天来局里检查，动作很大，自然希望我们的反馈强烈一些、回应更正面一些。

虽然说检查工作不能解决具体问题，但是发现问题并指出来，这才是检查工作的具体意义。

从这一方面来看，这份报告的视角应当是向上的；结合具体实情，特别是整改意见这一块，必须是有选择性的。

我在省政府办公厅的时候，看到过不少被突击检查单位提交的报告。

报告内容都有一个共同点，对被上级单位误会的地方，报告里一语带过，基本上都能做到不辩解、不强调、不回避这‘三不’原则。

我看，我们的这份报告，是不是也借鉴一下？”

_l