现在设计图出来，下一步就要让生产组制订生产计划表，采购组也要按照生产计划表制订采购计划表。

这些流程，按原先厂里的流程就可以。

关键一点是，工厂从国营变成民营，工人的工资福利也会发生相应的变化。

之前的生产目标是落到整个车间，所有工人共同分担，工资也是固定的死工资，现在秋桃认为，应该要实行个人薪酬制度，多劳多得，按件计工资。

这些细枝节末她跟管仲威都已经商量过，现在要跟周老太汇报。

秋桃按部门讲给周老太听。

设计、生产、采购、库管，财务，每个部门的生产管理制度，很多制度是沿用国营厂之前的制度，也有很多新的变化和改进。

周老太听得很认真。

“我们现在还多增了一个销售岗，目前还没有招人，等衣服生产出来以后，要让他们拿着样衣去服装店推销，要把我们的服装推出去，让零售商来批发采购。”

“我们现在还不太熟悉市场。”周老太说道。

秋桃点头，虽然之前国营服装厂也做的是服装，但他们近两年销售情况非常惨淡，而且国营服装厂的架子也大，小零售商他们根本就不愿意合作。

这是因为南城服装厂生产的服装都是进国营商店，是南城人民心目中的好衣服，格调高，始终不愿意放下身段。

“我还是想做工厂直营店。”周老太说道。

“批发和直营店也不冲突呀。”秋桃说道，“我们工厂的体量也不小，一上来就做直营的话，保证不了出货量，每天六七十号人，可以生产几百件衣服，在直营店规模没上来之前，我们要压多少货，直营店只能慢慢铺设，在最开始，还是要以批发为主。”_c