王厂长对于李建军的本事，是清楚的，知道李建军不仅能打猎更能挖到珍稀药材。

光是这本事，就够他一辈子吃喝不愁了。

而他们这些人，就完全不同了。

他们从进了工厂，从学徒工一步步干到管理层，一辈子都困在国营厂的体系里，学的是工厂管理、生产运营，玩的是体制内的规矩，除了在厂子里干活，别的什么都不会。

离了国营厂，他们就没了用武之地，也就没有李建军这份说走就走、说辞职就辞职的底气了。

……

与王厂长那边愁云惨淡不同，赵万福此时，倒是意气风发。

他的身边，围满了肉联厂如今倒向他的高层干部，生产副厂长、后勤科长、办公室主任，还有站在最前面、满脸讨好的李守田。

“守田，现在厂里的局势你也看得清清楚楚，王耀光已经彻底交权走人了，接下来，就是咱们收拢权力、整顿队伍的时候了。”

“你现在已经掌握了保卫科的一部分人手，接下来的任务，就是给我死死盯住人事科、财务科、生产科这三个部门，给我揪住他们负责人的小辫子。”

“不管是经济问题、工作疏漏，还是违反厂规厂纪的事，只要能拿住把柄，就立刻给我报上来。”

赵万福吸了一口烟，缓缓吐出烟圈，目光落在李守田身上：

“这几个部门，全都是王耀光的铁杆嫡系把持着，针插不进水泼不进，我就算坐在这个厂长的位置上，他们也未必会听我的号令。”

“我不管你用什么办法，明察也好，暗访也罢，必须给我把他们的底摸清楚。”

“这几个核心部门，我必须完完全全拿到手里，这是我接下来所有工作的重中之重，你必须给放在第一位，当成死任务来完成，不能敷衍、懈怠。”

赵万福心里比谁都清楚，保卫、人事、财务、生产这四个部门，就是肉联厂的四根顶梁柱，是整个厂子最核心的权力命脉。

保卫科管着厂区的安保、秩序，是稳住局面的枪杆子，人事科管着全厂所有人的任免、调动、升迁，是收拢人心的权把子，财务科管着全厂的钱袋子，所有的资金往来、拨款报销、工资发放全从这里走，是厂子的生命线。

至于生产科，则管着全厂的核心业务，肉联厂能不能赚钱、效益好不好，全看生产科运营，是厂子根本。

这四个部门，要是不能牢牢抓在自己手里，那他就算是坐在厂长的位置上，也不过是个有名无实的空架子，根本算不上真正掌控了肉联厂，更别提什么主持全面工作、带着厂子往上走了。

王耀光能在肉联厂说一不二，靠的就是把这四个部门攥在手里，全是自己的心腹嫡系。

现在他要想站稳脚跟，就必须走王耀光的老路，把这四个核心部门，全部换成自己的人，彻底清除王耀光的痕迹。

“赵厂放心，这事我早就放在心上了，绝对给您办得漂漂亮亮。”

“今天这场全厂大会一开，厂里上上下下谁都看得明白，现在肉联厂是您说了算，风向早就变了，那些还在观望的人，心里也该清楚该怎么站队了。”