“到时咱们在这养殖场，可就就半点话语权都没有了，只能任人拿捏。”

“不行，我不能就这么坐以待毙，必须得想想办法，不能让这小子随心所欲的胡来。”

“不然等他真把养殖场抓在手里，咱们叔侄俩，以后在这云水养殖场，就没有立足之地了。”

从上午在会议室里，当众跟李建军顶撞，周德海就有了危机感。

他心里清楚，他今天当众跟李建军对着干，确实是冲动了，可他实在是没有别的办法。

李建军要搞人事调整，要动管理岗，首当其冲的就是他这个养殖场副厂长，两人的立场，从一开始就是完全对立的，根本没有任何缓和的余地。

李建军要抓权，要把养殖场拿到自己手里，他这个老副厂长，就是最大的障碍，是必须要被清除掉的。

他也知道，李建军是肉联厂的正式任命的分管领导，要组织人事考核，他明面上根本挡不住，连拒绝的理由都找不到。

而一旦考核开始，李建军随便找个：考核不合格、能力不匹配岗位的由头，就能名正顺，把他从副厂长位置上撸下来。

所以留给他的时间，只有短短一周。

他必须在这一周之内，想到自保之法，保住自己的位置，不然等考核结果出来，一切就都晚了。

他在养殖场耗了一辈子，总不能临了临了，被一个二十多岁的毛头小子，轻轻松松地踢出局吧？

“叔，我看这个李建军就是纯纯乱来，新官上任三把火，但也没他这么烧的。”

“咱们这些人，都是在养殖场干了多年的老员工，养殖场能有今天，全靠咱们撑着，他一句话就要把咱们都踢下去，那以后谁来维持正常运转？”

周磊听完叔叔的话，脸上愤愤不平：

“更何况，他这么大张旗鼓地搞人事调整，搞得全场人心惶惶，大家都没心思干活了，都在担心自己位置保不保得住，这不是明摆着要影响养殖场的生产稳定吗？”

“我看，咱们直接把这事向上汇报，捅到肉联厂总部去，找王厂长告状。”

“王厂长一向看重生猪供应稳定，是绝对不会允许李建军这么胡来。把养殖场搞得鸡飞狗跳的。只要王厂长发话，他李建军就算再横，也得把这人事考核给停了。”

在周磊看来，李建军刚接管五大养殖场还不到一个月，养殖场的情况都还没摸透，就急着大刀阔斧地搞人事调整，这动作实在是太大了。

对养殖场这种靠精细化管理、靠稳定队伍吃饭的单位来说，人心稳定永远是高于一切的，一旦管理岗出现大规模的变动，必然会导致生产流程出乱子：

生猪出栏、肉质品控，都会出大问题，最终影响的是肉联厂。

王厂长作为整个肉联厂的一把手，最看重的就是生产稳定、供应充足，绝对不会允许李建军为了抓权、为了安插自己人，就把养殖场搞得人心惶惶，生产停滞。

只要他们把这里的情况汇报上去，把李建军胡搞人事调整、可能引发的严重后果说清楚，王厂长必会出面阻止李建军，叫停这次人事考核。

只要王厂长发了话，李建军这个分管副厂长，就算再不甘心，也只能收手。

他们叔侄俩的位置，自然也就保住了。_l