这些技术员大多都在养殖场干了多年，一头猪送进来，他们只看上一眼，大概就能判断出这头猪的潜力，能判断出这头猪最终能长多大、肉质能有什么水平。

当然。

后天的饲养管理，肯定很重要，但他们如今的这批猪苗有着一定的缺陷。因此哪怕如今更改养殖方案，也不过是在这种缺陷的基础上，进行小修小补，却根本不可能逆天改命，把一批先天劣质的猪苗，养成优质的出栏猪。

其实，在此之前，养殖场也不是没有试过优化养殖流程、调整饲料的配比，试图挽回一些损失，只是大家伙忙活半天，最终的结果却是微乎其微，可谓是竹篮打水一场空。

所以大家都不理解，马文军应该也是懂这个道理的，却还要刻意执行这次的优化方案，非要带着大伙去做这种明知道没有结果的事情。

于是，有人甚至已经觉得，这是马文军新官上任三把火，用来讨好新来的李建军厂长，所以才故意搞出这么大的动静，纯粹是瞎折腾。

“赵师傅，你说的这些事，我比谁都清楚。”

马文军坐在桌子上，相当平静地听完赵守业的话，却没有任何情绪波动。他只是神色严肃地对大家说：

“可是，我也想问大家一句，难道就因为希望渺茫，咱们就不努力了吗？难道就因为这批猪苗有缺陷，咱们就眼睁睁的看着咱们养殖场，出现巨大损失，最后落个无法完成县里肉类供应任务的下场？”

“各位同事，咱们要相信事在人为。”

“要知道咱们技术科是干什么的？咱们技术科就是要解决各种难题的。如果真的遇到一些困难就缩头，遇上一点瓶颈就躺平，那咱们养殖场还要咱们技术科这些人干什么？”

“厂子里给咱们发工资，让咱们坐在如今的这个位置上，可不是让咱们天天在办公室里躺平的。”

“所以，哪怕这件事情只有百分之一的可能性，咱们也要付出百分之百的努力去尝试一下。”

“万一咱们这次的优化方案真的起作用了呢？万一咱们这次真能创造一定的奇迹呢？如果咱们连试试都不敢，就直接说不行，这可不是咱们技术人员该有的样子。”

马文军这番话，可以说是掷地有声，因此办公室瞬间安静下来。

但。

其实马文军心里也清楚，靠着提升养殖技术优化，想要改变如今养殖场的问题，难度堪比登天，最终能起到的效果大概也相当有限。

不过即便如此，他也想全力以赴地做好这件事情。

一方面，是因为李建军对他的知遇之恩，对方给了他施展才华的机会与平台。

另一方面，如今他刚刚坐上技术科科长的位置，而这些技术员里，有些人比他的资历还要老，估计也对他暗地里有点不服气。

所以他想借着这次推行新方案的机会，立立威，把技术科的工作流程、人员分工全部重新梳理一遍，把技术科的话语权牢牢抓在自己的手里，真正让技术科成为养殖场的核心支撑部门。

所以，于公于私，这件事马文军都必须去做，而且必须要做出一个样子来。_l