z师三个主力团的人事变动全部尘埃落定。

三个团在人员构成上经历了一场规模空前的大换血。

完成了这样一番伤筋动骨的人事重组之后，接下来最要紧的事情就是尽快磨合，让新的编制真正运转起来。

于是，人员一动完，三个团就马不停蹄地展开了日常训练。

按照三个团团长原本的预估，经历了这么剧烈的人事调整，怎么也得经过一段相当长的磨合期，各单元之间才能慢慢找到节奏、建立起默契。

谁知道，除了刚开始那一小段时间确实有些手忙脚乱之外，各单位几乎是在极短的时间内就渐渐稳住了阵脚，彼此之间的配合也迅速找到了感觉。

和原先相比，好像并没有出现什么难以消化的阵痛。

这就让三个团的团长感到十分不可思议。

带着一肚子疑惑，三个人分别下到基层去摸情况。

一番深入了解之后，他们才真正明白过来。

一个人内心的兴趣，以及天赋被安放到正确的位置之后，所产生的能量到底有多大。

在这次大规模的人事调整中，人员和岗位的匹配变得更加人性化，几乎每一个人都待在自己真正想干、也真正擅长干的岗位上，发挥起来自然得心应手、事半功倍。

所以苏铭这次在三个团内部推进的大换血，不仅没有对三个团造成什么实质性的冲击，反而让这三支部队隐隐有了一种脱胎换骨的变化。

甚至在154团里，还冒出了这样一件事。

一名从152团调过来的士官，来到154团之后没过多久就拿出了令人侧目的成绩。

原来，他在重装坦克团时期就对日常规范条例的落实和监督一直有自己的想法。

到了新单位之后，他把酝酿了很久的一套方案整理了出来，提出了一个非常务实也颇有新意的建议。

建议一报上去，立刻得到了154团团长的批准。

随后，154团利用日常训练的空闲时间，在全团范围内铺开了一场以强化条令条例记忆和理解为主题的小型活动。

表现最优异的官兵还能拿到小礼品。

活动一推出来，就在基层受到了极大的欢迎。

得知154团的这件事之后，苏铭亲自表了态，对154团的做法给予了充分肯定和公开赞赏。

不仅如此，他还特地为那名提出建议的士官申请了一个嘉奖。

消息一传出来，不少人眼睛都红了。

虽说不是三等功，但一个嘉奖对士官来说分量同样不轻。

这让154团团长高兴得直拍大腿，连声说这次人事变动简直赚大了。

除了154团，另外两个团的整体风气也在以肉眼可见的速度朝着积极的方向转变。

官兵们身上流露出的那股子精气神，和以前已经完全不一样了。

短短几天时间，效果就这么显著，三个团的团长心里同时冒出了同一个念头。

苏铭，真牛！

眼看到三个团的局面已经大致稳了下来，苏铭便开始着手布置他新官上任之后的第三把火。_l