最终确定了大致的框架，饭正好也来了，杨辰倒是没有心安理得地接受秘书的服务，甚至主动要帮田东方服务。

田东方赶紧阻止：“行了，你吃你的，不用管我。”

“这不是怕你们说我不尊重领导。”既然他不让，杨辰也听劝，自己吃自己的。

吃完饭杨辰觉得都结束了，结果柳道源还要拉着他一起探讨，想把更多的细节也完善了。

杨辰只好努力配合。

田东方把记录好的内容汇报了一遍，说道：“大框架基本清楚了，小杨，你那里还有没有什么要补充的？”

杨辰想了想：“也没有什么，比如现场安保，要有预案，有群众情绪激动，怎么处理？

有些问题涉及到诉讼、仲裁等司法程序，不适合在节目里讨论，需要请法律顾问参与问题研判；

而且不能光是电视台发力，报纸、广播、网站都要跟上，形成全社会关注的热点事件，这样才能有更多的人参与，同时也会给被问政的单位提供更大的压力。”

柳道源说道：“行，这些细节你一并写进方案里面。”

杨辰瞪大了双眼：“柳省长，我刚才说了，我不写方案的。”

柳道源充满压力地看了他一眼：“你只是说不担任策划，没说不写方案。”

杨辰苦笑着说道：“那不是一个意思，领导，您不能说话不算呀。”

“我答应你了吗？再说了，这些想法是你提出来的，你不写谁写？”柳道源一脸的理所当然。

不过看杨辰在那一直装死，只好说道：“你先写个初稿，让田省长拿去细化，到时候以政府办公厅的名字出台，

但是你要记住，是你自己甘当无名英雄的，出了成绩可跟你没有关系，我也不给你算成功劳，因为是你不要的。”

杨辰赶紧点了点头：“没问题，我不要功劳。”

柳道源看着杨辰，他对杨辰算是非常了解了，但是依然不太明白杨辰为什么没有一点年轻干部该有的朝气。

顺便说一下，体制内，三十五岁以上都算是年轻干部。

到一定级别的话，四十五岁以下也可以算年轻干部。

正常这个年龄段的干部，谁不是朝气蓬勃，眼神里面洋溢着克制不住的野心。

哪怕伪装的再好，在柳道源这个等级的人眼里，依然是一览无余。

可杨辰却是例外，不能说这小子没有野心，也有，但就是不强烈，也不激动。

正常的年轻干部，面对领导，总是充满了表现欲，恨不得把全身的本领和能耐施展出来。

可杨辰总不能说没能力吧，别的不说，柳道源不太了解，可论创新，在柳道源见过的年轻干部中，杨辰无出其右。

其实创新谁都会，但是多数人，不敢创新，怕出现问题。

还有一部分敢于创新，但更多的是基于自己的需求或利益，真正在工作方面能够创新的少之又少。

而且更主要的是，杨辰的创新，跟其它人的创新截然不同，其它人的创新，不是没有成果，不起波澜，就是逆势而动，错误连连。

最终坚持到底不肯回头的话，说不定会碰的头破血流。