可杨辰先去了宣传部，然后又去了统战部，却不去组织部，这又代表了什么？

虽然说去前面那两个部门，并不是说看重或拉拢式去的，但人毕竟去了。

为什么不来组织部呢？是看重组织部，还是觉得组织部没必要拉拢？

类似的猜想，在各部门中流传颇广。

而同时，市委各部门的工作作风，比起以往来，也有了明显的改善。

金义敏对此的感受最深。

市委办是市委的核心，还就摆在领导的眼皮子底下，平时自然是全市运转最紧张的地方。

可就算如此，也有些人仗着资历老，或者仗着跟郑隆江或马有山有密切关系，做事不积极，拖拖拉拉的，让人生气。

举例，要出台一个文件，从起草到送审到出台，少说也得两三天，中间改来改去的，你送过去了，人家两三个小时才通知你，里面有点地方不符合要求，来上两次，一半天就过去了。

现在杨辰对于签批从来不压时间，只要没有问题，当场就签了，这样的话，下面的人再想拖，就显得格外扎眼。

特别是对于文件的落实，杨辰非常注重，几乎是需要有结果的工作，他会一直盯着，到时间节点了，他就会直接问。

你说一天，他到一天后就问，你说三天，他就三天后问。

市委办综合一科的科长私下里跟金义敏抱怨：“金主任，这么搞下去，大家都快吃不消了，搞的怨声载道的。”

金义敏看了他一眼：“吃不消？你去和杨书记说，要不给你换个地方？

以前郑书记的时候，你们能一份材料磨一个星期，那是郑书记不跟你们计较？”

实际上是后来，郑隆江的主要精力已经不放在这上面了。

市委办基本上就全交到马有山手里了，而马有山又是一个只唯上的人，领导不重视的事，他也不重视，领导不关注的工作，他也不关注，确实让下面的人过的比较轻松。

自古以来，都是由俭入奢易，从奢入俭难。

科长讪讪地笑了笑，没敢再说什么。

金义敏心里清楚，现在市委办的这些人里面，有不少是马有山的人。

马有山不在，他们心里没底，想反抗不敢，又不想表现得太积极，免得马有山回来不好交待。

可杨辰根本不跟他们计较这些，也不拉拢谁、敲打谁，就是按部就班地干活。

你跟得上，就跟；跟不上，自然就显出来了。

这才是最让人难受的地方。

好歹有个拉拢人的姿态。

这是杨辰在短短的时间内，给嘉州市，嘉州市委吧，带来的最大改变。

节奏变了，实际上也是作风变了，从以往的慢吞吞的一下子变得极快，就如同潮水退去，自然就显露出了谁是中流砥柱，谁是随波逐流，谁是礁石。

而变化，又是最能考验的人。

考验的并不是一个人立场，因为立场是可以改变的，考验的是一个人的应对能力。

在变化面前，能不能做随机应变。

而在官场上，最不乏的，是每个人都有一颗求变的心，特别是市委办这种犹如以往大内的地方。

以前你是科长，我是副科长，我工作能力不次于你，或者关系不次于你，只是你先入为主，占了这个位置。

争可能争不过你，毕竟后来者想要居上，是不容易的。

可现在遭遇变局，我是不是就能惦记一下你的科长位置呢。

正经是那些看不起眼的小位置，是最早能够被变化影响的。

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