“两百多人最后留二三十人，消息传出去，不仅会打击基层单位的参训积极性，外界也会觉得咱们天狼标准离谱，过于苛刻。”

“而且新人数量太少，新老交替衔接不上，后续中队的日常轮训、分组任务都会受影响。”

参谋长也补充道：“我也担心这点，适当放宽一点标准，保住基础编制人数，兼顾质量和数量，才是最稳妥的做法，没必要一味追求极致，把人卡得太死。”

两人接连提出隐患，都是部队长期建设积累的经验之谈。

但胡斌依旧摇头，直接驳回了两人的提议。

“稳妥，有时候就意味着平庸。”

“这次合成旅改革，是天狼提档升级的关键机会，我们要是为了凑人数、图稳妥，放宽标准吸纳一批普通苗子，看着编制满了，实则战力跟不上，最后只会拖整体体系的后腿。”

“宁缺毋滥，这个规矩这次必须守住。”

他语气加重，当众定下基调。

“这次天狼选拔，任何人都不准插手、不准干预。”

所有考核流程、淘汰标准、人员取舍，全权交给林毅一个人负责。

齐镇岳和参谋长对视一眼，都看出了彼此眼里的无奈。

两人还想再说些什么，最终还是把话咽了回去。

胡斌看着下方的集训场，眼底满是信任和看好。

“我相信林毅的眼光，更相信他的能力。”

“他比我们任何人都清楚，现在的天狼需要什么样的兵，他制定的标准或许严苛，但绝对最贴合天狼未来的路子。”

“这次选拔，就让他放开手脚去干。”

既然胡斌已经把话说死，坚决要把本次新人选拔全权交给林毅，齐镇岳也不再纠结新人考核的事情，话锋一转，提起了另一件让他费解的事。

“行，新人选拔我们不插手，这点我可以让步。”

“但林毅提出来的那个，天狼内部常态化考核，我实在是看不懂。”

“新人严卡标准也就算了，现在连队内老队员都要搞内部考核、内部排名，这算怎么回事？”

一旁的参谋长也跟着皱紧眉头，满脸不赞同，接过话头补充。

“我也觉得这件事不妥，弊端太大。”

“本来这次新人选拔淘汰率就极高，进来的新人数量本就偏少，他再搞队内末位淘汰制，现有老特战队员也要定期考核、末尾清退。”

“要是一旦实施了，后续人员跟不上，问题就大了！”

“而且咱们天狼的老特，都是实打实熬出来、打出来的老兵，常年坚守战备、执行任务，现在搞这套末位淘汰，说踢走就踢走，太伤人心了。”

胡斌依旧态度坚定，丝毫没有动摇，缓缓开口解释。

“林毅这么做，有他自己的考量。”

“你们要明白，接下来的天狼，和以前的天狼完全不一样了。”

“并入陆域合成旅之后，咱们要适配全新的体系作战模式，全员战力必须统一拔高，要是不搞内部考核，队内很多老特战，很容易靠着资历、靠着老功劳躺平，安于现状，不再精进自身。”

“常年待在舒适区，战力只会慢慢下滑。”

胡斌目光望向窗外的训练场，“搞内部考核、末位淘汰，不是为了踢人，是为了倒逼所有人进步。”

“不管是新兵还是老特，所有人一视同仁，有压力才有动力，才能逼着全队整体往上走。”

“战场之上，从来没有资历一说，落后就是被动挨打，落后就是阵亡，放在部队里，落后就要被淘汰，这套规则没有任何问题。”

听完胡斌的这番话，齐镇岳和参谋长相视无，心里五味杂陈。

不得不承认，胡斌和林毅的思路长远，是为了天狼未来的发展考虑。

但从当下队内情况来看，实在太过激进。

更何况，林毅现在只是选拔的总教官，胡大队就给他这么大的权利，近乎于整个天狼总教官的权利。

那以后的林毅，岂不是要一步登天，直接成大队长了？_l