从基层一直干到集团中高层管理岗位。

“你已经做到了中高层管理岗位，为什么要离职？”

这是众多跳槽者必须要面对的问题，面试官看重的是跳槽者对原雇主的忠诚度以及他的职业生涯规划。

唐今朝镇静自若地说，“我在嘉豪集团做的还算顺利，但是嘉豪集团受行业限制，发展缓慢，遇到了瓶颈。

我想换一个环境，到一个更大的舞台更好地发挥自己的潜力。

江氏集团是我市排名前几位的大型企业，有更好的发展前景，所以我选择来这里应聘。”

唐今朝的回答中规中矩，没有什么大的毛病。

但是这不是叶小龙想要的答案，因为大多数应聘者都是这么回答的。

“据我了解，嘉豪集团一年的营业额好几个亿，虽然跟我们比要差很多，但是在教育行业也算是龙头了吧？

你在嘉豪集团也做的不错，怎么舍得放弃呢？”

“既然您问到这个，我就实话实说吧。

嘉豪集团实际上就是搞教培的，众所周知，教培行业这几年很不景气，说难听点，就像过街老鼠一样人人喊打。

再加上人口出生率急速下降，招生越来越困难。

我觉得这个行业已经是夕阳行业了，没有大的发展。

我不想再继续干教培了，想换一个环境。

恰好这时候看到你们集团的招聘广告，我就过来试试了。”

唐今朝的语气非常的真诚，说的也很实在。

“哦，原来是这样，你对薪资有什么要求？”

唐今朝略一思忖，“也没有什么特别的要求，只要比我现在的收入高，就可以。”

听到这里，叶小龙微微点头，他面试的一个原则，凡是狮子大开口要待遇的，统统帕斯。

这个唐今朝还算务实的，看起来靠谱。

“你现在的薪资是多少？”

“我现在的年薪是三十万左右。”

“你还有别的要求吗？”

唐今朝摇摇头，“没有了，在我没有证明自己能力，并为集团创造效益之前，我没有资格提要求。”

这个回答让叶小龙很满意，他站起来，向唐今朝伸出右手，

“唐先生，今天就到这里，三天内我们会通知你的。”

唐今朝也站起来，握握叶小龙的手，弯腰点头，“

谢谢您，请问您怎么称呼？”

“我姓叶，是人力资源部常务副经理。”

“好的，叶经理，拜拜。”

唐今朝迈着稳健的步伐走出去，看着他那坚挺的背影，叶小龙点点头，他对这个唐今朝还比较满意。

由于叶小龙和唐今朝谈话时间超出了规定时间，叶小龙来不及看下一个应聘者的资料，助理就把人带进来了。

这是一位漂亮姑娘，身高一米六八，穿一件白衬衣牛仔裤，脚蹬一双运动鞋，脑后扎着马尾辫，显得很利落。

叶小龙抬头一看，这不是他高中同学赵敏吗？_c