“睡吧。”林澈吻了吻她的发顶，柔声道。

“嗯，晚安。”沈青瓷闭上眼睛，轻声回应。

……………………

终于，决定营销副总裁归属的竞岗方案评审会，在万众瞩目下到来了。

董事会会议室里，气氛庄重而肃穆。

椭圆形的长桌旁，九位董事悉数到场。

沈青瓷端坐主位，一身剪裁利落的黑色西装，气场强大，面容平静无波。

顾鸣和林澈分别坐在长桌的两侧。

“各位董事~”

沈青瓷目光沉稳地扫过全场。

“关于‘凝时系列’品牌重塑的竞岗陈述，现在开始。”

“在此我必须同步一个紧急情况：原定候选人刘伟，因在竞岗期间严重违反公司规章及职业道德准则，现已被暂停一切职务，并移交公安部门处理。”

她略微停顿，随后语气果断地推进流程：

“此次竞岗流程继续，现由项目深度参与者、营销总监顾鸣，代刘伟陈述原定方案。”

她转向顾鸣，平静地抬手示意：

“顾总监，请。”

顾鸣站起身，从容地走到演讲台前，连接好自已的电脑。

ppt投影在巨大的屏幕上——经典的商务蓝白配色，结构清晰，内容详实。

“尊敬的沈董，各位董事，大家好。”

“我将从市场现状、问题根因、解决方案及预期效果四个方面，阐述我对‘凝时系列’品牌重塑的理解与规划……”

顾鸣开始深入分析了“凝时系列”市场份额下滑的原因，将其归咎于品牌传播老化、渠道效率下降以及竞争对手的强势冲击。

他的解决方案稳健而传统：

邀请更具国际影响力的代人、加大在头部卫视和高端杂志的广告投放、优化线下渠道激励政策、推出更具性价比的副线产品等。

几位保守派的董事，频频点头，低声交流时也流露出赞许的神色。

顾鸣用了近五十分钟完成陈述，最后以一个鞠躬结束：

“我的陈述完毕，相信凭借集团强大的资源和执行团队，按照此方案稳步推进，‘凝时系列’定能止住颓势，重回增长轨道。谢谢大家。”

会议室里响起了礼节性的掌声。

平心而论，如果没有林澈，顾鸣的这份方案算是一份合格的答卷。

沈青瓷面色不变，淡淡道：“感谢顾总监的陈述。”

“接下来，请数字营销总监林澈进行陈述。林总监，请。”

所有人的目光瞬间聚焦到了林澈身上。

质疑、审视、好奇、期待……各种情绪交织。

林澈平静地起身，走到演讲台前。

当他将自已的ppt投影出来时，整个会议室仿佛安静了一瞬。

那不是传统的商务模板，而是一种极具现代感和艺术气息的视觉设计。

极简的留白，高级的莫兰迪色系，光是第一眼的视觉冲击力，就远超顾鸣那份中规中矩的ppt。

“各位董事下午好。”林澈的声音平稳而清晰，“领袖气场”让他自带一种奇异的引导力量。

“在开始之前，我想先请大家思考一个问题——”

“在信息爆炸、选择过剩的今天，一个高端护肤品牌，靠什么才能真正留住她的用户？”

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