短会的确很短，我讲了招工要点，然后，按照招工方案分四个地方开始招工。

我不负责具体招工，而是协调各个招工点的工作，有疑难问题，我出面定夺。

每个招工点两个工作人员。

会计已经开始安排宿舍的床铺等后勤工作，秦虎负责巡视，确保安全工作。

总之，一个简短会议之后，很快进入有序工作之中。

没错，这个跟我在学校的时候当班干部，在小厂子当厂长的锻炼有关，也跟我利用空余时间学习管理方面的书有关。

我一点也不觉得手忙脚乱。

招工的工作进行到了半上午之后，我开始初步统计招工情况。

今天上午的招工至关重要，因为，我的招工启事里写得很明白，上午只招熟手！

初步统计，真是非常喜人，这是我没有想到的结果：招工人员很快就要突破了200人！

根本不需要我的厂子和祁红的厂子再派熟手过来支援！

这两百人中，有一半左右是我和祁红的厂子里的人介绍来的！

没错，这笔人才引进的奖金不是一笔小数，但是，我知道，带来的利润更是可观！

新厂会很快步入正常轨道，给厂子带来利润！

其他的人又是通过连锁反应跟过来的。

也就是说，真正看到招工广告来的人，反而很少！

如果，我不采取措施，只是常规化的招工，要想招收熟手，今天上午会是很冷场的！

这次招工，我打了表格，分了类。

第一类是可以拿奖金的：祁红厂子和我的厂子员工介绍来的。

第二类是其他厂子员工介绍来的。（比如玲姐介绍的人又去拉了人来。）

第三类是看到广告来的。

两位老板这次来完全放手我一个人负责的，他们看到统计数字，李老板笑着说：“陈厂长，你真是一个商业奇才！这六万元的奖金大手笔，一般人是想不出来的！”

“李老板，人心就是这样。俗话说，千生当不得一熟。招工广告写得再好，人家熟手最多就是持观望态度。你不也一样吗？要不是张老板介绍，你会放心投资跟我合作吗？”

我看着李老板笑着说。

“哈哈哈！有道理。你能够看透人心，这就是最大的投资资本！跟你合作，真是走对路子了！”

“我们今天看了，也就放心了，下午，我们就可以离开了。”张老板说。

我听到两位老板的夸赞，心里自然高兴，甚至还有点飘飘然了。

中午的时候，我们招工人数已经达到了223人，这些都是熟手。

预计的两天招工时间，看来是足够了！

第三天，计划里是召开员工大会，学习规章制度，然后安排住宿，生活等。

第四天，正好星期天，不上班，员工搬进集体宿舍，购买日常用品。

第五天，星期一，正式上班，步入正轨！

没错，从目前情况看，一切都会按照我的计划走，而且会非常顺利。

吃过中饭，张老板和李老板真的要回香岗去。

我笑着挽留他们：“你们急什么？正式开工后，你们再回去也不迟。”

李老板笑道：“我们那边的工作也很忙。再说，看到你这么能干，这边的事，我们放心了。”

我当然能够理解：生意人，不忙怎么挣钱？

何况，过年后，他们也想有个好的开端。

只是，他们和我都万万没有想到，下午，竟然会出事！

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