之后没多久，若兰被提名为公司的未来发展之星，等待公司的最后讨论决策。那个时候的若兰觉得自己非常幸运。除了认认真真工作踏踏实实做人，一步一步的脚印成为行业的优秀人才是目标。若兰想脚踏实地扎实地学习，那个时候并没有想急功近利，一飞冲天。可是若兰的经理，总监，老总们一步步给若兰机会，帮助若兰很快地成长，将若兰不知道的机会推荐给若兰。后来若兰又和分公司老总有个单独面谈的机会。若兰印象最深的就是老总说他想通过这次的聊天更加地了解若兰。

他问若兰：“你觉得自己最大的优点是什么。”

若兰傻傻地回答：“幸运。如果不是幸运，自己无法来到世界名企。如果不是幸运，自己不会有机会来到分公司和这么多优秀的人们一起工作。如果不是幸运，自己更不会有那么好的经理和总监，无私地投入，全部教我工作，让自己快速地成长，并有机会去桑德兰领导为公司做出有影响力的改变的项目。如果不是幸运，又怎么有机会见到老总您呢。”

老总开心地说：“你介意我问你多大吗？”

若兰回答：我刚刚毕业没有多久。结束了管培生培训，就来到分公司快两年了。

老总说：“问你年纪，是因为我想知道你是因为年纪谦虚，还是因为文化谦虚，还是因为在我面前谦虚。”

若兰老实巴交地说：“在您面前，我好像没有什么可以炫耀的呀。当然中国文化博大精深。我们从小就被教育做人要谦虚。我的母亲也总是教育我要踏踏实实做人，认认真真工作。”

老总微笑：“你和我的女儿差不多大。我的女儿可不像你一样谦虚。那我来告诉你，你不是幸运。你的执行力，你的领导力，你的改善的能力，你的迅速适应新环境的能力，让你的部门总监慧眼识人，推荐了你成为公司的未来发展之星。作为分公司的推荐人，我要求了这个会。”

老总又问了若兰：“你觉得你的最大的缺点是什么呢？”

若兰回答说：“我觉得我有的时候不太耐心。我可以变得更耐心些。”

老总分享：“在我看来，不耐心可以是缺点，但也可以是优点。我们是一个拥有百年文化的公司。有时候我们需要一些耐心。推动我们加速发展。保持你的活力。保持你的冲劲。保持你的微笑。祝你好运。”

若兰知道这是老总结束会议的提示，站起身来和老总握手：“非常荣幸今天有机会和您学习。谢谢您。”

一个月之后若兰被通知，被提名成功，但是要补做一个绿带项目。分公司会有人帮助学习，考试，做项目。若兰当时觉得这是现实版的情场失意，职场得意。天上掉了个馅饼，自己没有被砸到，接住了。

就这样，几个月后，2010年若兰正式地成为了公司的未来发展之星。若兰也并不知道未来之星是干什么的。也没有和家人朋友分享。若兰曾经好奇地问过自己的经理大卫，未来之星是干什么的。经理建议若兰：下次你有机会见到保罗，问问保罗，他是你的未来之星提名人。

很多年之后，若兰才知道，若兰是第一个中国女孩被提名为未来发展之星的。很多年之后也都是唯一的一个。未来发展之星一个五万多人的公司里也不过就不到一百人。在被提名的时候，公司对未来之星的期待是可以成为分公司的老总甚至是总公司集团的高级管理人才。若干年之后，若兰也会反思，如果还有机会重来，若兰会更好地学习未来之星的标准，公司对未来之星的期待值。甚至会看一下前辈中有谁是公司的希望之星。他们的路都是如何一步一步走的。

_1