若兰不愿多说，就说了谢谢。同时若兰也心里暗暗骂道：这还是那个雷厉风行力挽狂澜的黄金大男孩吗，怎么这么八卦。别人家的事情和他有什么关系吗。心里不停的翻着白眼。

黄金大男孩继续有一搭没一搭的聊着：“你的朋友都对你非常好。以后要是有需要，我们也都可以顺路送你回家。”

若兰开心地说：“人多力量大，好几百号人呢。哈哈。之前保罗还建议我要学会自己开车。你看群众的力量这么大，我哪有必要学习呀。不过我也在学车了。”

黄金大男孩说：“这就对了。你开心的笑就对了。”

之后其他的几个车间主任跑来和若兰闲聊。酒会结束，若兰打了车回家。

到家没多久，就收到黄金大男孩的短信：非常开心你今天能来这个酒会。希望你玩的开心。

若兰觉得奇怪，不过也没太在意。这人这么好吗，这么关心他人。他这么闲吗。这么亲民吗？

若兰中规中矩的回答：谢谢您，我也很开心可以有机会参加这个聚会。同时能够多认识很多厂里的朋友。祝您有一个美好的夜晚。

同时公司开始为若兰加入伊恩的团队进行准备。伊恩提醒若兰要有耐心，等待经验丰富的安迪到位。与经验丰富的车间主任一起工作是非常重要的。

伊恩解释：不需要很长时间，可以是八个小时，也可以是八天，最多八个星期，由于没有经验，可能会得不到车间的支持，甚至会受到车间的排斥。安迪之前是同一个工厂内另一个车间的车间主任。可以帮助若兰尽快适应新的工作。

若兰有所耳闻，英国的制造业和中国的制造业企业文化非常不同。由于英国工会的力量强大，工厂内的工人的力量是非常不容小视的。因此伊恩的提醒是非常重要的。以前若兰就听说过谣传，工人会比坐办公室的很多高层都先知道他们的升迁调任。还听说过其他谣传，有些车间主任因为和工人的关系微妙，最终无奈离职。

作为工业革命的起源地，作为最早拥有工会的国家，从17世纪末走到几百年后的今天，英国依然让若兰亲身了解到工会的影响。工会足以让像伊恩这样从16岁就在工厂工作，并在生产运营工作了40年的公司高管，时刻想着他的每一个决定会让工会有什么样的反响。比如在2008年-2009年的裁员中，工会代表工人和公司一直在进行着长期的谈判，从原来的四班倒休改成两班倒休。闲下来的工人去做改进项目。工会代表的谈判力度和谈判能力一直都有口皆碑。

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