也有人开玩笑问若兰坐什么机型去中国。若兰说：“我还没有看哦。”

工人开玩笑说：“你会不会担心你即将乘坐的飞机就是我们公司提供的零部件。其中的零件就是你前几天催着我们加班提交的零件。”

若兰：“哈哈。尽量吓唬我吧。我对大家的工作表现充满信心。我对我们的产品质量极度有把握。我们是以产品安全，人员安全为宗旨的公司。你们在机器上加班的同时，检验员，磁粉的层层把关。我们的质量有100%的保证的。”

工人笑着说：“你去别的厂，我们会想你的。没有人给我们打鸡血了。哈哈哈。”

若兰：“大家互相打鸡血。让我们的车间每天都有最好的展现。”

若兰充满信心的离开了车间。若兰一直以为在车间的锻炼是一个珍贵的机会。一个不仅仅对自己有利，而且对公司有利的机会。于若兰自己，车间的经历为若兰在职场生涯的初期阶段提供了一个学习，锻炼和展示领导能力机会。它帮助若兰通过管理车间和进行零件流程改进的绿带项目来提高学习生产流程知识，并为若兰提供了机会向其他生产管理者学习。对于公司而，之后的国际项目的发展不断的证明着这段经历的重要性。

若兰和西蒙的分别就没有那么欢快了。若兰犹豫了。要不要改变主意不去中国了。若兰问西蒙：“你想要我留下不去中国吗？”

西蒙：“我不能要求你留下来。我们都知道公司为了给你这个机会准备了很多。你对这个项目的重要性在高层早就达成了共识。你也准备了很多。如今除非你有很充足的理由，你很难说服公司选择让你不去中国。不要因为我而不去中国。不要因为我们的关系而不去中国。”

若兰知道，这就像是中国的一句老话：箭在弦上，不得不发。若兰问西蒙：“那我们呢？”

西蒙似乎不愿意接若兰的话：“我们怎么了？”

若兰欲又止。

若兰和西蒙似乎都是理智的人。两个人都没有将窗户纸捅破。没有借着若兰要去中国的机会，分开，也没有明确说明会和同事分享我们是男女朋友的关系，公之于众，然后开启两地遥遥相望的模式。两个人都小心翼翼的处理着两个人的关系。谁也没有更进一步，谁也没有退后一步。这和若兰的本性是很不同的。若兰是一个正直，黑白分明的女孩。在往常的日子里，若兰一定会和西蒙说清楚。只能是要么分开要么成为大家都知道的男女朋友。但是，这一次，若兰犹豫了。若兰和好朋友薇薇安分享。自己觉得更进一步，成为大家都知道的男女朋友，之后又因为两地最后分开成为大家谈论的典范似乎不是若兰想要的。就此分开，一别两宽，似乎也不是若兰想要的。毕竟前路漫漫，西蒙的经验，位置都可以帮助若兰在事业上的成长。

薇薇安的建议是一开始，这就不是个奔着结婚去的恋爱。感觉若兰对西蒙的喜欢是有的，但是也是理智的。而对方估计也有很多的顾虑与犹豫。也有不舍。不如顺其自然。

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