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第5章 工资要按劳分配

栖园餐厅不出意外的更加火爆了!

循着视频找来的客人络绎不绝,都为了尝一尝这所谓的绝世蛋炒饭。

这让厨房里的库存鸡蛋都见底了。

徐长明紧急联络供应商老赵:“老赵啊,能帮个忙吗,送点土鸡蛋过来,有多少要多少!”

挂了电话还不忘说一句:“老祖宗显灵了!”

陈瑜的灶从晚上饭点开始就一直没有停过,虽然只做一个蛋炒饭,但他从未有倦怠感,精益求精是他的人生准则。

相比之下,厨房里头一次出现李征没事做,只能看人做菜的场景。

周兵感慨一句:“还好咱们餐厅拿的是固定工资,要是按点菜拿提成,小陈的业绩要比我们多几十倍啊!”

……

月底。

“小陈,这是你这个月的工资。”

徐长明豪爽地将一个厚厚的信封递到陈瑜的手上。

陈瑜本就是栖园餐厅的临时洗碗工,随时可能被辞退,当然也没有五险一金之类的,工资基本都是月底现金发放,好在徐长明的为人不错,从未拖欠过工资。

“五千?”

陈瑜清点了一下,惊讶道。

想他平时洗碗的工资只有一千五!

徐长明略显为难地笑道:“小陈啊,这个月你的确干了不少业绩,我承认蛋炒饭卖得非常好,餐厅的营业额也翻了几倍,但毕竟利润不多,餐厅的开销也很大,我只能给你这么多了,别嫌少啊。”

一旁的周兵看着自己四千的工资,诧异道:“老板,咱们餐厅啥时候按劳分配了?”

“你说的没错,固定工资显然有些不合理了。”徐长明摸着下巴思索。

“不对啊老板,我怎么就一千五啊?”

张磊摸着自己瘪瘪的信封,有些不敢相信这个事实。

“洗碗工的工资就是这么多。”

徐长明头也不回地离开了厨房。

李征拿着八千块的工资,心里打起了算盘。

栖山县并不发达,工资水平也不高,每年的gdp主要依靠鸣水古镇的旅游收入,人民平均工资两千不到。

像李征这样的收入,在栖山县属于绝对的高薪,这是他作为主厨该得的。

可眼下,一个潜在的威胁正在缓缓逼近。

没错,就是陈瑜。

徐长明今天的行动实际就在告诉他,以后的工资要是按劳分配的话,八千块的工资肯定保不住!

而蛋炒饭的热度不仅没有减,反而水涨船高,陈瑜的收入不可估量。

如此下去可不是办法,必须让徐长明意识到他在栖园餐厅的绝对性和必要性。

晚上。

李征将好友孙远安约到了烧烤摊上,大口撸串大口喝酒。

孙远安喝得有些迷糊了,带着微醺的醉意道:“老李,酒也喝够了,该说说正事了吧?”

“没事就不能找你喝酒了吗?”李征面无表情道。

“哈哈哈!”孙远安大笑:“我还不了解你吗,要是没事,我能喝到你一口酒?”

李征眉头一抖,沉声道:“想吃我做的菜吗?”

“哟,大厨的菜可是我这一般人能吃的?”孙远安打趣。

“明天晚上去栖园餐厅,记得一定要等我走了再去,再把招牌菜都点一遍。”

“老李你搁这开玩笑呢,你走了我去吃啥?再说了,就那贵得要死的价格,你给我报销啊?”

“放心,不会让你亏一分钱的!”

孙远安似乎是明白了什么,借着醉意将杯中的酒倒满,大声道:“干了!”

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