增加线上学习会，给他们全部人布置学习任务和学习清单……这是真要变超人了啊！

除了管项目，发论文，管日常事务，负责整个成飞的运转，现在还要管他们学习……这哪是人类能干的事情，这分明就是超人！

“怎麽样？有问题？”

王兴国淡淡道：“别跟我说，我这样把饭喂到你们嘴边了，还不会张嘴吃。”

“没问题。”

蔡工对王兴国钦佩道：“王工可以指导学习是最好。”

只有离开学校出了社会，成年人才能意识到想要学习新知识新技能都是要付出很大代价。

他们搞军工研发，在国企里面还好，有完善的导师带徒制度，後备人员培养机制，传、帮、带的精神。

可以保证只要肯努力学习，就不用愁没有学习渠道。

但像这样每周进行的学习会，而且还是核心级人员的学习会，一般情况也没那麽容易，不是不愿，而是能指导他们的人都忙到飞起。

如果是在外面私企工作的话，学习进步的情况还会更糟糕。

想要深入学一门新技能，一门新技术，大多数时候都要自己花钱购买辅导服务，如果是核心的技术，更是求学都无门。

“我也没意见，这个学习会挺好的。”黄伟兵也是跟着点头。

“我们都没意见。”夏天强等全部人，包括许子明都跟着点头。

“没问题就好，今天正好是周五，第一个星期学习会，大家的学习提纲，我也带来了。

大家按照清单的提纲顺序，再参考论文资料学习就没问题。”

王兴国说着在文件袋里拿出三十多份写了名字的文件，向许子明示意一下：“许工，帮忙发下去……下个星期五，大家至少完成百分之八十的学习进度。”

“好。”

许子明深吸一口气，拿过文件按照名字一个个发下去。

这些文件，有的是三四页，有的只有一两页，更有甚者连一页都没满，上面就寥寥写了一部分的标题和提纲，再附上密密麻麻的论文资料清单。

“夏工……”

许子明最後走到夏天强旁边，看着上面打印了夏天强名字，但只有寥寥四个提纲，还有数十份论文编号的清单，停顿一下放到他面前：“这是你的……加油！”

“谢谢许工。”

夏天强拿过自己的学习清单，扫了一下上面的提纲和论文内容。

心里的第一反应是，王工除了电子战设备，居然还这麽懂宇航制造和工程装配领域的知识。

但下一刻，他就发现不对劲。

那就是学习清单有点不对劲。

四个提纲描述的内容，彼此间是跳着，哦不对，是滑翔飞着走的。

可王工又说，按照清单的顺序学下去……

而且下周至少完成百分之八十的进度，但他四个提纲，怎麽完成百分之八十的进度？

“等等！许工！”

夏天强想到这，连忙叫住许子明，低声请教道：“这一个清单，要怎麽学习？”

“学习流程挺简单的。”

许子明拍了拍夏天强的肩膀：“你这四个提纲的内容，想必你感觉到它们是有联系的，但中间是缺失的。

接下来一周，你把这些论文啃完，找到它们中间联系的内容，把它们补全上去就行了……”

说到後面，许子明表情也不知是默哀，还是同情……

因为他的清单也差不多是半斤八两，只是比夏天强多了一点，有五个提纲。

但就像王兴国说的。

他几乎每天都能请教变态，夏天强等人还没得请教……这一对比，心底就舒坦了。

“一周时间，找到它们中间联系的内容？”

夏天强瞪大眼睛，再次看向手里文件的四个提纲，心底开始快速地分析。

按照他的学习能力，还有对这一份提纲内容基础的掌握。

第一个提纲研究学习扩充，有足够论文资料的前提，到第二个提纲联系到一起，大概7到8个小时可以搞定。

这麽说四个提纲，就是32个小时……

工作日除了工作和一个小时的加班，一天学习两个小时，周六周末一天学习十个小时，很大概率还不够学习时间？

……可王工刚刚不是说从今开始增加休息时间，工作日减少加班，周六末也不用加班吗？