文教卫、水利、交通、公安不敢动吧。

每个月还要保障县里工资足额发放。

不瞒你说，现在全县的津贴都停发了，已经两个月了。

确实太难了...”

见俩人没啥建设性意见，祁同伟也不绕弯子，轻声提点道。

“难确实是难，但从大方向上来说，发展形势还很好的。

那句话怎么说来着，机遇与挑战并存嘛...”

说到这里，他略微一顿，看了看两人，继续开口说道。

“说到节流，现在机关人员还是太臃肿。

不少人都是人浮于事，三点一线，纯粹是在机关混日子。

我倒是有个想法，咱一起参谋参谋。

你们觉得，允许科级以下干部停薪留职咋样？”

此一出，杨大勇和康洪亮均是一愣，俩人的反应却截然不同。

杨大勇皱着眉头陷入思索，康洪亮则立即轻声提醒道。

“祁书记，这个恐怕不妥吧，没有对应的政策支持。

八六年上面就发过命令，严禁党政机关干部停薪留职经商...”

他的话还未说完，杨大勇便抬头看向他，接茬打断道。

“你也都说了，那是八六年的政策，可现在是九四年...

九二南巡后，全国都在推进机构改革，人员分流。

我觉得这个操作可行，就怕被有心人扣帽子...”

见杨大勇有所松动，祁同伟略一思索，继续点拨道。

“上有政策，下有对策。作为县里的主管，也不能太过死板。

咱仨就是闲聊，不是开会，有什么想法都可以说、都可以碰...

首先，即便是开了这个口子，也不能大肆宣传。

洪亮说的对，和大政策不符的事情，县里不能大力推广...

大勇县长说的有道理，全国都在推进机构改革，搞分流。

一部分人分流办实体、挂职创业，也算是符合大的发展方向...”

杨大勇一点就通，立即接茬说道。

“对呀，不是停薪留职，是人员分流，挂职创业嘛...”

祁同伟点点头，深吸一口烟，继续开口说道。

“也不能全部放开，适当的加些条件限制。

比如，挂职期限，挂职期的社保怎么算，要不要缴管理费...

这些问题都要考虑到，也不能无条件的开口子...”

见康洪亮皱眉不语，祁同伟略一思索，随口便杜撰出个朋友。

“说实话，咱的脑子，就是不如沿海城市那边活泛。

我和南边的朋友通过电话，去年他们那边分流了好几万人...”

听到南边已经动起来了，康洪亮也没了顾虑，立即接茬说道。

“祁书记，我去整理政策文件，可以和分流干部签个合同。

这样一来，即便是有人想扣帽子，咱也有个凭据...”

干部停薪留职下海的高峰期，是在九二到九三年。

随着九四年公务员制度的落地，这股下海潮的热度有些回落。

祁同伟不过是搭了个末班车。

可他没有想到。

就是这个为解决财政困难，逼出来的无奈之举。

竟让他的官声，在西水政坛有了一个质的改变。

他更没有想到。

这个土政策竟推动了历史进程，间接造就了后世的千亿集团。

和俩人研究完土政策。

当天下午，祁同伟就动身赶往市里。

储运站的奠基仪式已经敲定了，他要邀请市领导前来露个脸...