为了彻底夺取老二的制片权，邵仁玫和邵六叔想出一招“杯酒释兵权”。

他们在邵顿人的六十大寿上，当众宣布：“二哥劳苦功高，如今年事已高，还是退休享福为好。”

邵顿人被弟弟逼宫，不甘认怂，尽管让出了制片权，却在邵六叔大刀阔斧进行建设时从中作祟，他先将旧邵氏片场卖掉，之后收购的新华戏院不放映邵氏电影，而给西片做首映。

直到1961年，邵顿人才正式退出邵氏兄弟公司，邵氏家族企业一分为二。

在邵氏公司盛衰沉浮的风雨历程中，权力的斗争贯穿始终，江湖中的恩怨情仇也成为香港影视圈一个聊不完的话题。

筚路蓝缕，以启山林。成立之初就面临兄弟分家的邵氏公司，内忧外患不断。

邵六叔身先士卒，兢兢业业，谈起工作，他说：“我做事的态度，便是要把每件事都做好，即使是最微细的部分，也要彻底做好。一样事情不做到十全十美，我是绝对不放松的。”

出自邵氏门下的导演张澈亲眼见识过邵六叔的敬业，据他回忆：

“（邵六叔）数十年如一日。每天9时上班，上班前练两个小时气功，从不间断。上班时交待各主管工作，都写好纸条，每人一张，到厂后第一件工作，先看导演前一天拍好的毛片，站着看，一边看一边做甩手运动。”

邵大亨后来曾说，他没有娱乐，看电影是他的工作，也是他的娱乐。他自称自己是全世界看电影最多的人，80岁以前，每年要看六七百部电影。

为了保证影片质量，邵大亨对影片严格把关，他说：“观众看了劣片一定好不开心，看多了，就会对你失去信心，所以做劣片不如烧。”

邵氏成立早期，邵六叔毙掉的电影数不胜数。

“邵氏出品，必属佳片”这句口号绝非空话。

在邵氏艰难发展的同时，邵顿人出走带来的问题很快暴露。

最后邵顿人的次子，深得邵六叔赏识，出任总经理，最后也只能顺从父亲的意思默默退出，远走日本。

等到贤侄离开后，邵大亨明显感到捉襟见肘，只好四处求贤，记者出身的邹汶怀正是在此时加盟邵氏，并成为邵大亨的得力助手。

邵维英出走时，接任其总经理职务的是周耐文。邵大亨不愿将大权托付给外人，周耐文只负责发行领域，公司的大小事务由邵大亨一手提拔的邹文淮负责。

邹文淮在邵氏多年，为其立下汗马功劳，但职位一直限于宣传主任与制片经理，最高时仅为副总经理。在此期间，总经理几度换人，就算不掌实权，也始终压在邹文淮头上。

邹文淮很郁闷，不管自己怎么努力，都没法独当一面，更成不了股东。邵氏是家族企业，早在创立之初，公司章程上便写着，主要股东只能是邵家的人。

最后的结果是什么，就是皱纹淮出走邵氏，自立门户，创建了现在香港首屈一指的电影公司，嘉禾电影公司。

也正因为嘉禾电影公司打的现在的邵氏兄弟电影公司节节败退，导致现在邵氏电影公司几乎是每一年都在不停的减产，而且邵大亨也渐渐将产业的重心给移到了无线tvb的身上。

所以现在王天霖说是邵氏电影公司的导演，宁闲马上就明白过来，这是自家的电影公司要开拍新片了。

面对这样的问题，宁闲果断点点头。

一方面是这种事情其实根本由不得他拒绝，另一方面则是参加邵氏电影公司的电影拍摄也好，至少自己的恩师就在邵氏电影公司，而且拍摄自家公司的电影虽然片酬低，但是角色可以好好争取。

现在的宁闲目光自然不会被短短的利益所迷惑，只有彻底走红，才有赚钱和讲条件的资本，这一点，看看发哥就能明白。

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