第一百六十九章

淘汰危机

昨天接完电话回家之后，林笑笑想了又想，忍了又忍，没有告诉杨思媛和张茜事情的真相。

“公司让我们通知大家系统坏了，毕竟这是蓝星好几年来第一次不能够按时发工资。问的人太多了，所以晚了一些，其他没什么特别的事呢。”林笑笑说。她不想让大家担心，也确实记住了孙姐说的话，绝对不能承认公司现在的问题。尽管是对自己的好朋友，林笑笑也绝对相信她们不该说的不会乱说，权衡再三，她还是没有开口。

“公司怎么回事？去年前年的时候我还记得如果发工资那天遇到节假日，是会提前发工资的。有一年，有一年双十一还赶在了十一月十号发工资，张茜你还记得吧？”杨思媛说。

“嗯。”张茜正在刷牙，嘴巴鼓鼓的，点点头表示记得这件事。

“公司肯定是出问题了。”杨思媛说。

看来确实，大家这个时候都能够猜到不发工资的真正原因。只不过就是没有任何一个官方声音出来承认而已。

第二天，林笑笑怀着极为忐忑的心情去上班了。因为她现在是一个知道组织秘密的人了，不知道会不会在上班的路上被同事抓走去拷问。

本以为昨天做的已经是本周最艰难的工作了，结果到了办公室，看到孙姐的脸比昨天还难看。而且不仅仅是孙姐，整个办公室的脸色都比昨天还要难看。

林笑笑就知道肯定是出事了。

自己只是一个小小的副经理，公司有什么大事情都是直接通知到中队经理，再由中队经理安排下来的。现在所有中队经理都站在办公室里，不知道为什么没有人想要坐着。

“走吧，去会议室说这个事情吧。”孟总从外面进来了。

“上面的通知大家应该已经知道了。”看到会议室里人差不多就坐了，孟总开了口。

“上面的意思呢，就是绩效后30%的人参加。不论什么级别，普通舱也好、头等舱也好，都要参加。最后的淘汰比例呢，就确定为5%。我们部门这边通过董事长、总裁向集团申请过争取过多次。没有争取到更低的比例，集团严格要求按照5%去执行。所以大家就按照这个情况来准备工作吧。”孟总的话说得简短，但有些含糊，林笑笑没有完全明白他的意思。

散会之后，在走廊上，林笑笑轻轻贴到孙姐耳边，小声问：“今天到底要做什么呀？孟总说的我没懂。”

“因为你没看到完全的通知，要裁员了，一会跟你细说。”孙姐用平时说话的声音回答林笑笑。现在来上行政班的，只有各中队的经理了，大家都会是这个计划的参与者，所以不需要太遮遮掩掩了。

“什么？”林笑笑不得不怀疑自己听错了。不是昨天不发工资才假装什么事都没发生吗？今天就要准备裁员了吗？