晴天小队的入队申请在英勇封锁行动结束后的第五天开始变多了。

一开始只是零星的几条，隔一两天才来一个。

到了第二周，申请列表开始堆起来了，每天都有新消息跳出来，苏晴有时候一天能收到十几条入队申请。

她最开始没当回事，觉得可能是因为任务期间配合过几次，对方顺手点的申请。

后来申请越来越多，她才开始挨个点开看。

申请者的来源很杂。

有在任务中配合过的散人玩家，有在其他战区听说过的名字。

也有完全不认识的陌生人，对方在备注里写着“看过你的作战记录”。

苏晴没有立刻同意任何一条。

她先把申请者的id和任务记录拉出来，看对方在任务中的协同表现，确认申请者在任务中的协同表现是否稳定。

不看等级、不看装备、不看战队背景。

只看一条：协同表现。

协同表现的标准很简单。

第一，在任务中不会擅自脱离队形，至少能跟着队伍走完。

第二，第二，在遭遇突发情况时不会乱跑，起码能保持射击线不乱。

第三，第三，在队伍需要支援时能及时补位。

三样都符合，她才会点通过。

有一条不符，她就放着不管，也不拒绝。

有人催她她就回一句：“看任务记录。”

两个星期里她通过了十几个人。

队伍从十六人扩到了三十出头，人数翻了一倍。

新队员的加入让队伍的行动节奏发生了明显变化，队形需要重新适应，老队员和新队员之间需要时间磨合。

苏晴在扩编之后调整了自己的站位，从原先的中间靠前的位置退到了中后段，让老队员顶在前面带新人走。

她的位置能同时看到前队和后队，随时可以在频道里出声调整。

扩编后的第一次任务安排的是矿区外围的物资路线侦察。

任务不算难，但路线长，覆盖的区域地形复杂，需要队伍在移动中保持队形完整。

苏晴在前一天晚上把路线图和分段节点发到了战队频道里，附了一句：“明早出发，按图上标的位置分段推进。新队员跟着自己前面的老队员走，不要超前不要落后。”

出发当天，队伍在补给站外侧集合。

苏晴站在队伍外侧扫了一眼新队员的站位和装备，确认没有明显的漏洞，然后带头走向了运输车。

车队出发后她坐在第二辆车的副驾驶位置。

队伍在预定位置下车，沿着路线开始推进。前段走得还算顺利，新队员在开阔地形上没有掉队。

进入中段之后地形变得复杂了，地面起伏增多，岩石和碎石堆之间需要绕行。

有几个新队员在通过一段碎石坡的时候开始出现速度波动，间隔拉大了。

苏晴在频道里说了一句：“前面的减速，让后面跟上。”前队放慢速度，后队补上了缺口，队伍没有断。

第二段路之后她在地图上重新标注了一个休息点，把原本连续行进的路段切成了两段，中间加了一个二十分钟的停留。

队伍在休息点停下来补充水分和检查装备。新队员的节奏逐渐接近老队员的速度，差距在缩小。