管理学，叶离自然知道。

这就等于修炼者中的上位者，需要用一些手段，来让手下更加的信服自己。

而管理学也是一样，企业中，管理学占据着主导作用。

如何让员工死心塌地在自己的公司做下去，这也是一门学问。

但是叶离可没有想到，剑舞会在这种关键时候，提出这样一个概念。

“我作为女性，是极其不愿意把女性当做物品来进行交换或者交易的。

但是天神他们，本身培养这些女人，或许就是用来交换。”

剑舞这一点，和叶离是一样的。

至少叶离觉得，自己和女性在一起的时候，能够做到绝对的绅士。

叶离不是极端的女权主义，却也给予了女性，足够的尊重。

这尊重是互相的，叶离给她们，她们自然也会给叶离。

“所以，叶离，你可以这样，第一批，挑选十个人出来，设立一个制度，完成，或者做到优秀的，可以让他们自行挑选自己喜欢的人。

这样一来，可以淡化矛盾，第二点，可以激励他们修炼，第三点，人数控制了之后，也不至于被渗透的这么快。”

“秒，秒啊！

剑舞，你真是叶离的贤内助。

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