的使命。

一时间，乌镇峰会仿佛成了一场华夏互联网巨头“社会价值宣”的集中展示。

大佬们不约而同地将话题从单纯的商业模式、市场规模，转向了当下对社会就业、产业赋能、技术普惠、国际竞争等宏大命题的贡献阐述。

敏锐的媒体通过报道指出，这既是陈默无形带来的“标杆效应”，也是在新的国内外环境下，华夏科技企业主动调整叙事策略、寻求发展与责任平衡的集体自觉。

闭幕合影中，陈默立于第二排中央，一身深色西装，笑容温朗，在人群中显得格外年轻。

身前是第一排的领导与专家学者，身后是并列的友商与伙伴。

他站在中间，象一座桥，更象一把尺。

承接着过去，也丈量着未来。

十二月，冬至，北风肃杀。

一纸文档自上而下传导，最终渗入每一条街巷、每一栋楼宇、每一个具体的人生。

京城2049国际文创园里，冬日的寒意裹挟着某种前所未有的凝重。

几名园区工作人员戴着口罩，攥着红色通知文档，挨家挨户叩响企业的大门，声音通过口罩显得有些闷，却带着不容置疑的力度。

他们的身影穿梭在艺术气息浓厚的楼宇间，执行着一项冰冷而统一的任务。

行至“大碗娱乐”门前，门开时淌出一室暖意与笑声，旋即被门外寒气吞没。

面对工作人员板正的通知，贾凌搓着手，圆脸上挤出勉强的笑：“公司有几个演员还在外地剧组，这会儿回来。。。。。。您也知道情况特殊，能不能缓几天？我们一定尽快安排。。。

“”

为首的工作人员不为所动，他公事公办地挥了挥手里的纸张，打断道：“我知道你是明星，既然作为公众人物，就更应该在大是大非面前起到身先士卒的表率作用。

而不是听到你抱怨这困难那困难。

另外这不是商量，是通知。

园区所有企业，必须无条件执行，没有例外。

三天后下午14点，把你们公司所有人叫到园区内足球场上，不准迟到。”

话语间语气斩钉截铁，离去的身影在门口拉出一道不容逾越的线。

三人出了门，看着旁边最后一家楼高只有两层的企业，不约而同叹了口气。

只因这家企业名叫好大夫”

如果这是一家普通的企业，也就罢了，处理它就跟处理刚才的大碗娱乐走个流程的事情。

之所以把它留在最后，如同考试时将最难解的压轴题搁在末尾，皆因它身份特殊。

这并非一家普通的互联网医疗公司，不久前世面流传的那份彼岸报告里，曾寥寥数笔提过它的名字。

那份报告的光环，即便再迟钝的人也能感知其重量，让这家企业在他们评估中，悄然划出了不一样的层级。

更不必说，当初下发通知时，上面那句意味深长的叮嘱：“你们园区的好大夫，要酌情妥善安排。””。

这令工作人员不自觉地整了整衣领，放低姿态，脸上提前酝酿出温度。

在见到创始人王航，为首者甚至微微欠了欠身，笑容满面：“王总，不好意思打扰您。

那个这件事，还得请您多支持，最好能动员全体员工。。。

”

说着双手递过文档。

王航看着手中文档，安静听完对方的来意，眉毛几不可察地一动，随即露出理解般的微笑：“你们工作也不容易，我们肯定全力配合，刚才听您说，原则上是凭个人自愿，对吗？

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