前台见老板来了，赶紧迎上去打招呼：“丁总好。”

宋可可点点头：“他们在办公室吗？”

前台说：“是的，经理办公室。”

宋可可没去经理办公室，而是去了自己办公室：“你让韩老师来一趟我办公室。”

前台叫韩丹宋可可办公室，韩丹来到宋可可办公室，开门见山问她为什么要开除她。

宋可可目光冷静地看向韩丹：“开除你是公司的决定，我也没办法改变。”

韩丹：“我不接受这个决定，我要求你撤回这个决定。”

“我带的那个班，成绩一直很好，我走了以后学生怎么办？”

宋可可：“这个问题你不用担心，管理会安排其他老师接替你的工作。”

韩丹：“我不同意。”

她好不容易找到这份工作，不想失去，这里的福利待遇很好，老师没有业绩要求，不用每天那么大压力，只需要把重心放在教学上，不会有续课的压力，不用担心业绩不达标，作为讲课老师，只需要做好自己的本职工作就行。

而且这里的学生续费率特别高，大部分学生都是长期续费的。

这里工作气氛也很好，同事之间相处融洽，没有勾心斗角，领导也很人性化，不会随意加班压榨员工。

最重要的是工资福利待遇很好，五险一金齐全，节假日工资翻倍，年假，病假都有，还有各种补贴奖金，年终奖等等。

在这里任教的老师很少有离职的，韩丹能进来这里任职，是因为扩招，本来打算在这里干到退休。

没想到宋可可一来就把她开除了。

宋可可：“韩老师，这是公司的决策，我也没办法，我也会给予你应得的补偿。”

经理说，韩丹没有任何补偿，宋可可愿意个人补偿她。

“最后我让人事算出你的工龄，乘以月工资，作为补偿给你。”

“包括你的奖金，加班费，绩效，都算进去。”

韩丹要的是这份工作，不是钱。

开除她，她很难再找到一份这么称心如意的工作。

现在教育类的可卷了，工作能找，找到以后未必能这么称心如意。

别的机构上班，有业绩要求，还要保证续课，各种指标。

不单纯是教学这么简单。

韩丹只是想留在这里教学，但看宋可可的态度，显然不可能。

韩丹：“我不接受辞退，我要求继续留在这里工作。”

这是傅斯宴的决定，不是宋可可的。

留下来对她也没有好处。

宋可可放过她，傅斯宴也不会放过她。

这种情况下，宋可可只能劝她离开。

宋可可：“韩老师，你的能力毋庸置疑，离开这里，你会有更好的发展。”

韩丹：“你别一口一个韩老师一个韩老师的，听着别扭死了，你直接叫我名字吧！”

“咱俩别整这些弯弯绕绕虚的，有话直说。”

宋可可：“该给你的赔偿会给你，一分都不会少，但你不能留在这里工作。”

她留在这里工作，傅斯宴也不会放过她。

宋可可也有点后悔，不应该在傅斯宴面前那么随口一说。

她说的每一句话，每个标点符号，傅斯宴都是放在心里的。

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