“工人的安全培训做完了吗？效果如何？”

别看码头平日里就是些卸货装货的工作，从她接手到现在，处理过的安全事故是一点都不少。

基本上每个月都有那么几起小事故，要么落水划伤了脚，要么摔倒摔断了腿或者胳膊之类。

哪怕她每个月的批示文件中都强调安全，但是基本没人在意，就连徐旻等人也习惯了现在粗糙的管理方式，没把这些当回事。

安全？对于现在的人来说，安全全看谁命大。

接船引船的时候，安全绳都不带，全靠身体灵活，在码头和甲板之间跳来跳去。

卸船装船就更不用说了，一块跳板搭上去，人扛着货就走，底下就是水，边上连个护栏都没有。

你跟他说危险，他反过来笑你胆小。

最近的一次是上个月，工人卸船赶进度，脚下一滑，整个人从跳板上栽下去，一头撞到了堤岸上，人捞上来就送医了，可是撞到了脑袋，人虽然醒了，但是却有了后遗症。

码头这边每个月往外支出对方的营养费和基础的生活费，标准比普通市民略高一些，但是就怕真有人有样学样，这么下去哪里能管得住人。

徐旻跟在后面汇报，“上个月有四个人违反规定，其中两个人累计三次，被强制辞退了，另外一个人被留任查看，这件事跟秘书处那边汇报过，您做过相关批示。”

林姣点头，示意他继续说。

这次事故之后，林姣没像以前那样只在文件上批几句“加强安全管理”了事。她把从上到下相关的人全罚了一遍，管事的扣奖金，当班的扣工钱。

罚完后，联合几个管理者重新梳理码头安全管理条例，同时增加规章制度要求，哪些活必须系安全绳，哪些天气必须停工，跳板怎么搭、护栏怎么装、夜班灯光怎么配，一条一条写清楚。

又加了几条硬规矩：违规一次警告，两次扣钱，三次走人，谁来说情都不好使。

“在收到秘书处送来的消息后，我跟郑俞、段学安、吴镇几个人专门开了个会，又将最近发生的其他码头的几起安全事故做了一个安全培训会议，各级管理人员也做了宣传。这个月安全事故为零。码头那边，船舶引导员接引船作业现在都按照规定作业。后续我们会继续加强管理。”

他顿了顿，又说：“新版的安全条例执行前期确实有不少阻碍，好在郑经理那边联合现在的公寓楼那边也对家属做了一些工作，效果倒是立竿见影。”

“嗯，安全问题要常态化。惩罚要有，奖励也不能少。”林姣说，“现在码头作业组分了九组，除了新设的安全组例行巡视，其他组也要互相监督。举报一个隐患，奖十块。连续一个月没事故，全组月底奖五块；连续两个月，奖十块；上限一百。暂时先这么定，你们也要做好监督，再发生此类事故——”

话没说完，人已经走到楼下。

她回过头，看向徐旻，眼神不重，却让徐旻后背一紧：“我就拿你是问。”

徐旻连忙点头：“明白。我一定盯紧。”

林姣交代完工作，该了解的都了解清楚了，又戴上安全帽，和徐旻等人一起下到码头作业区巡视了一遍。

堆场上货码得整齐，新扩的泊位上停着两条货轮，工人们正忙着卸货。

她走了一圈，看了几处细节，又问了几句，才把安全帽摘下来递还给徐旻。

“就这样吧。”她说，“有事让秘书处递话。”

徐旻应下，送她到车边。