「先把架子搭起来，不用太大，两个法务、一个财务、一个行政。」

「好，我这就去办。」

顾爽答应得很干脆。

似乎比刘磊更在乎、更急切这个公司的出现。

刘磊脑子一转就大概猜到顾爽的心思。

这几个月下来，他暴露出来看项目和看人的眼光，顾爽肯定看在眼里。

她大概觉得，这个公司的出现，还是她一手操办，意味着她在他事业版图里的位置又稳固了几分，真正参与到核心架构的搭建中来。

「名字就叫汇鑫管理吧，寓意着汇聚财富，点石成金。」

「好的，法人呢？」”顾爽问。

「你先挂着，等我辞职再说。」

「明白！」

……

刚安排完顾爽事情，办公室门被敲响了。

“进来。”

赵珊推门进来，手里端着刚泡好的茶，放到他手边，却没有立刻离开。

刘磊抬眼看着她。

赵珊询问道：“经理，陈雪这边，用不用我帮您盯着？她有什么动静，我通知您一下？”

“不用，你和她搞好关系就行。”刘磊摇摇头，他又补充了一句：“陈冰在我这里，很重要。”

“不用，你和她搞好关系就行。”刘磊摇摇头，他又补充了一句：“陈冰在我这里，很重要。”

很简短的一句话。

但赵珊听懂了。

陈冰重要，陈冰的妹妹自然也重要。

和陈雪处好关系，就能拉近和陈冰的关系。

这是刘磊给她的一条隐形线，牵好了，她在刘磊这艘船上的位置只会更稳。

“明白了。”

赵珊点头，“我一会儿就去找她，加个微信，先熟悉熟悉。”

赵珊应下，转身出了办公室。

刘磊收回目光，将注意力放在之前因陈雪民宿项目而想到的男性人才抓手项目上。

民宿项目可行。

但这只有一个方向。

他需要再找几个项目方向，增加容错空间。

项目方向要满足特定条件：

能撒出去让男性人才独立操盘、能跑通盈利、赛道足够新、后期又能通过并购整合成大体量，到时候用女将们的主体去吞并。

换个说法就是：

新赛道、轻资产、标准化、可复制、有网络效应、又能通过品牌整合产生溢价、最好能形成小独角兽的项目。

刘磊见过的项目方向太多了。

很快罗列出一大堆项目方向：知识付费、小程序saas服务商、同城服务、共享办公、连锁小店等等。

他的目光在连锁小店停了一下。

这个方向他之前没太在意，主要是体量小、天花板低，单个门店能跑出的利润有限，入不了他的眼。

但现在思路变了。

他不是要投一个店，而是要用上百个、甚至上千个店去铺一张网。

那么这方向就大有可为了。

而且连锁小店可选品类也多，池子不小，不管是吸纳资金还是吸纳人才，都够用。

特别是对于没有人脉的人才来说，是个不错的。

连锁小店核心是跑通单店模型后快速复制。

这个更好办。

都不需要费脑筋。

直接抄别人好项目，自己做品牌就行了。

等每个城市的点位铺到一定密度，再用一个统一的品牌去整合、收编、赋能。

这事如果能成，就是一个区域性的连锁品牌。

估值未必有多高，但胜在稳，现金流好，退出通道也多。

不论是被大品牌并购或者打包卖给pe，都可以轻松实现。

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