公私合营之后，他们想要利用工厂做些什么就不方便了。

其实还有一个令大家担心的问题，那就是公方经理的人选。

公私合营之后，公方经理利用权力，排挤私方经理，损害股东利益的事情并不少。

围绕着这一个话题，双方进行了激烈的谈判。

娄振业发：“各位领导，我代表轧钢厂的股东表个态，我们是赞成公私合营的。

但是，公私合营不是说说就可以的。

轧钢厂是大型企业，又是钢铁行业，情况比较复杂。

具体的公私合营方案，不是一天两天能谈成的。

我的意思，大家不能操之过急。一旦操之过急，出了问题，其他的厂子看到了，就会担心公私合营的问题。

这是我们大家都不希望看到的。”

工业局带队的副局长说道：“娄董的发非常中肯。

公私合营不是小事，不能操之过急。我们工业局也想把这次公私合营做成一个典型案例，让更多的人接受公私合营。

大家不要有任何的顾虑，可以畅所欲。”

公私合营的消息，传遍了轧钢厂，厂里的工人，也不干活了，三三两两的围在一起，讨论公私合营的问题。

轧钢厂的股东有赞成公私合营的，也有反对公私合营的。

到了工人这里，也出现了同样的情况。有些人觉得公私合营之后，大家的身份就从私营企业的工人，变成了国家的工人，愿意接受公私合营。

有些人则是担心公私合营之后，厂里的管理会严格起来，影响自身的利益。

反对的人，大多数都是厂里的高级工。他们凭借手里的技术，在轧钢厂拿着高工资。

他们怕公私合营之后，执行所谓的八级工制度，影响到自己的收入。

反对的人当中，就有易中海。不过易中海的情况比较复杂。

隔壁的机械厂，就是公家单位，里面的各种制度，易中海也算是比较了解。

易中海不喜欢那么严厉的制度，更不喜欢机械厂的加班制度。

尤其是很多工人讲究奉献，还不要加班费。

但是易中海又喜欢公家单位的工资待遇。

他自问，自己的手艺不比其他的高级工差，工资却是所有高级工中最低的。

易中海不服气，想要涨工资。

这都不是主要的原因。最让易中海担心的是贾东旭。

易中海怕公私合营之后，贾东旭会失去控制。

总之，易中海的脑子乱哄哄的，无法下定决心。

所以其他高级工发的时候，易中海一不发。

等这边散了，贾东旭凑了过来：“师父，他们怎么说的？”

易中海没告诉贾东旭，高级工之间谈的事情，不能告诉其他人。

这是默认的规矩，易中海也不敢破坏。正如他教导贾东旭的那样，别人一句话也不说。。

“你怎么想的？”

贾东旭笑着道：“我当然想公私合营啊。”

“为什么？轧钢厂虽然不是公家单位，但是待遇并不差。”易中海不动声色地询问。

贾东旭理直气壮的说：“那是别人的待遇不差。

我跟着你学了三年了，到现在还是个学徒工。

郭大撇子拜师比我晚，工资都比我高。这也太不公平了。

我就希望尽快公私合营，厂里尽快执行八级工制度。

我到时候一定一鸣惊人。”

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