“你是怎么想的？”

孙宝华来之前，也考虑过这个问题，这会正好说出来。

“工人有顾虑是很正常的，其他工厂实行这个制度的时候，工人一开始也非常抵触。

他们都是旧社会出来的人，抱着教会徒弟，饿死师傅的想法。

就比如易中海，唯一的徒弟连一级工都没考上。

原因也很简单，那就是老师傅觉得手艺是他们立足的根本。徒弟学会了技术，就会替代他们。”

“厂里不是说了吗？现在是新社会，国家还有保险，不会出现这种情况的。”杨汉鹏气愤地说道。

师徒合同制度，不是他一拍脑袋就决定下来的。

其他的工厂，已经执行过，并且成功了。

轧钢厂只是把其他工厂的先进经验拿过来，然后推广。直白来说，就是照抄别人的经验。

为了不出意外，杨汉鹏还自掏腰包，在丰泽园请了一个朋友吃饭，拿到了他们厂里的推广经验。

这也是杨汉鹏不顾其他人反对，也要推广师徒合同制度的底气。

光提出问题，得不到领导的赏识。能找到问题，还能解决问题，才会让领导记住你，提拔你。

孙宝华就从宣传角度，提出了自己的解决办法。

“我有个不成熟的建议。首先，咱们要大力宣传相关的政策，让工人知道，新社会不会出现教会徒弟，饿死师傅的事情。

其次，咱们还要找出几个支持厂里政策的工人，大力表扬，让其他的工人看到支持厂里决定的好处。”

办法并不复杂，但很实用。

杨汉鹏自然不会反对：“那你们宣传科，把其他的任务放一放，大力宣传这个制度。

对了，你觉得谁适合当这个代表？”

“您看锻工车间的刘海中，可以吗？我了解过，他是轧钢厂高级工当中，徒弟最多的，他的徒弟在这次考试当中，成绩也是最好的。”

杨汉鹏有些迟疑，没有立刻表态。

刘海中是什么人，他还是非常清楚的。前几年去看望聋老太太，总会有一个没眼色的胖子，在身旁转悠。

聋老太太就跟他说过不少刘海中的缺点。

杨汉鹏看不上刘海中这样一个蠢货。

“他的风评可不好。”

孙宝华一听，就知道杨汉鹏不乐意，但刘海中确实是最合适的人选。

不选刘海中，总不能去选易中海吧。

杨汉鹏真要是选易中海，他可不敢接这个任务。

易中海就一个徒弟，带了几年，连一级工都没考上，他找不到宣传的亮点。

“杨厂长，刘海中教导徒弟确实太严格了。但正所谓严师出高徒。

我找许富贵打听过，刘海中的那些徒弟，逢年过节都会去看望刘海中。

这说明刘海中的徒弟，还是非常服气他这个师傅的。

而且刘海中这个人，为人单纯，没有那么多的复杂心思。

咱们只要在广播上，表扬他一句，他就会乐呵呵地配合厂里的政策。”

最后一句起到了关键作用。

厂里不用付出任何代价，就能让刘海中听话。

这一条也很符合杨汉鹏的想法，大饼是给人看的，不是给人吃的。

“你的办法不错。这个事情就交给你了，你找人去办吧。”

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