回到家里，易中海就偷摸地写了举报信，举报许富贵下乡放电影向老百姓索取好处。

易中海根本不指望用这个事情弄倒许富贵，只求不让许富贵当上先进个人。

其实他真的多想了。

许富贵今年就不可能评上先进个人。因为许富贵今年没有特殊的贡献。没有足以说服人的贡献，就不可能继续把先进颁给许富贵。

这份举报信，也不是没用，最后给许富贵惹出了一些麻烦，也让易中海多了几分欣慰。

轧钢厂内，开启了先进个人的评选。由于轧钢厂是刚刚公私合营的，为了保证公平，主要考察公私合营之后，工人的表现。

轧钢厂原来的工人，思想观念没有改变，并未清楚地认识到，公私合营之后，工人的地位。

再加上杨汉鹏急于出成绩，重点抓生产，忽视了工人思想方面的工作。

这就导致，很多的工人对公私合营有误解，觉得就是换了一个老板，并没有什么不同。

思想不改变，工作方式就无法改变。

轧钢厂原有的工人，生产积极性远不如机械厂等几个工厂的工人。

评选的结果也印证了这一点。

轧钢厂工人人数最多，符合条件的工人最少。

杨汉鹏看着这个结果，脸黑得跟锅底一样。在场的人谁不知道，轧钢厂是杨汉鹏的自留地。

轧钢厂的先进，比不上其他的厂子，杨汉鹏的脸上能好看才怪。

只是再不好看，杨汉鹏也说不出来什么。

除了轧钢厂选出来的那几个工人，其他的工人都是靠着实打实的能力，争取到的先进。

看着结果，杨汉鹏就想到了那几封举报信。尤其是对刘海中的举报信。

刘海中擅长教导徒弟，徒弟也在评级考试中，拿到了好成绩。

光凭这个功劳，给刘海中一个先进，也能说得过去。

鼓励工人把技术交给学徒，为工厂培养人才。

多么理直气壮的理由啊。

偏偏有人拿着刘海中的问题来捣乱，逼着杨汉鹏只能放弃刘海中。

不高兴归不高兴，杨汉鹏也没故意卡着这次的评选结果。

他是整个厂的副厂长，不是原来轧钢厂的副厂长。

“既然大家对评选结果没有异议，那就把结果公布出去吧。”

随着评选结果的公布，轧钢厂立刻热闹了起来。

公私合营之后，办公楼设置在原来的轧钢厂，公告栏也在这里。

最先看到评选结果的是原轧钢厂的工人。

这些工人一看，自己厂里的人最多，拿到的先进最少，纷纷不满起来。

大家纷纷找到车间主任，想要争取一个说法。结果自然是被车间主任臭骂一顿。

这些车间主任，本来就是轧钢厂原有的车间主任，行事作风跟原来差不多。

有时候被工人惹急了，他对着工人就是一顿臭骂，甚至还会踹上对方几脚。

很快，车间主任就把闹事的人镇压了下去。

车间主任心里本来就憋着一股火。评选结果出来，杨汉鹏的脸上不好看，他们的脸上也不好看。

尤其是锻工车间的车间主任，心里的火气更大。

刘海中靠着教导徒弟这一点，本来应该是板上钉钉的先进。

结果就因为几封举报信，把这个先进丢了。

“刘海中，你看看你自己干的事情。我那么提醒你要注意，你就是不听。

现在好了吧。”