志生在屏幕那头沉默了片刻。他的目光没有离开她的脸，像是透过视频，也在细看她的犹豫到底是来自对陈明远的不信任，还是来自别处。

“我问你一个问题。”志生开口了，声音平稳，“明升集团生产的桃胶膏的核心竞争力是什么？”

明月不假思索：“千年古方，独此一家。”

“对。”志生点了下头，“你当初做这个产品，靠的就不是工业化的大路货逻辑，而是这个‘古方’的故事和实效。配方一旦扩散，无论扩散给谁，这个‘唯一性’就会被稀释。不是信任不信任陈明远的问题――你信任他，我听着也觉得他靠谱――但配方这种东西，多一个人知道，就多一分风险。这不是对人品的不信任，这是对商业规律的尊重。而这种尊重，也是对涉及到这个配方所有人的尊！比如一间屋里十个人，一个人不小心丢了东西，这间屋里的另外九个人都脱不了干系，这样就会引起不必要的猜测，最好就是这间屋里的十个人，都保管好自己的东西！”

明月似懂非懂！

志生微微前倾，语气更加恳切了一些。

“而且你得想清楚，陈明远是总经理，他的价值在于搭建体系、带团队、做战略、搞市场，而不是去盯着配料表。你把配方给他，对他来说是负担――他得额外承担保密责任，做事反而束手束脚。反过来，你不给他，他反而可以理直气壮地说‘研发和生产衔接的事，由萧总亲自把关’，他在前台冲锋陷阵，你在后台守住命门，这是最好的分工。”

明月握着手机的手指慢慢松了下来。她发现，志生说这些话的时候，自己心里那个拧着的结，正在一点一点地解开。

“还有一点，”志生的声音放轻了些，像是斟酌过才说的，“桃胶膏的配方是古方，古方的灵魂就在于‘不变’。你不能因为它要搞研发、要搞创新，就把根子动了。研发部要做的事，是在这个古方的基础上做产品形态的延伸、做品控的标准化、做科学依据的背书――而不是去改配比。你要守住这个底线。”

明月沉默了好一会儿。

屏幕里，志生就那样等着她，没有催促，也没有再多说什么。他那盆绿萝的叶子在窗台的微光里晃了一下，大概是风吹过来的。

“志生。”她终于开口，声音比刚才轻了，但清晰，“你说得对。我差点自己把命门打开给人看了。”

她顿了顿，又说了一句，语气里带着一点说不清道不明的味道：“这世上能跟我说这些话的人，也就你了，所以我毫不犹豫的拨打了你的电话。”

明月的话让志生微微一愣，难怪有人说，在强硬的女人，也有懦弱的地方。这种软弱，简鑫蕊的身上看到过，现在在明月的身上也看到了，而明月和简鑫蕊，她们的强硬一般男人都是比不上的。

志生没有接这句话。他只是垂下眼睛，像是看了眼桌上的文件，又像是刻意避开她目光里那一点柔软的东西。

“你心里有数就行。”他说，声音恢复了那种公事公办的平稳，“陈明远那边，你在任命他为总经理之前，可以跟他把话说清楚――配方由你亲自掌握，将来研发部的所有新品试验必须经过你的最终确认。他要是个聪明人，不但不会觉得你不信任他，反而会敬你做事有规矩，当然以后他要是别有用心，盯着密方，并要配方，那你请的总经理不靠谱！”

明月点了点头。她没有立刻挂断电话，屏幕里两个人隔着信号沉默了两三秒，谁也没说话。窗外的风从她办公室半开的窗子里灌进来，吹动了桌上那张手写的研发部草稿纸。

“那我挂了。”志生先开了口，“晚上还有个材料要看。”

“志生。”明月的声音里带着温柔，叫了一声。

“明月，如果你以后工作上遇到什么不能确定的事，你可以打我电话，我会尽力的帮你，别的事情，我们互不打扰，各自尊重，行吗？”

志生的话说到这份上了，明月无话可说，她忽然想到儿子亮亮，便说话：“戴志生，你别忘了，我们还有儿子亮亮，他是才十五岁，正是青春叛逆期，你不回来看我和念念，你亲生的儿子总要关心的吧！”

“这个我知道，我每个星期都和儿子视频，问他的生活学习情况，明月，南京的教学质量比海东市要好得多，要不把亮亮转到南京来上学，反正你忙于公司，也没空照顾他。”

“你也在工作，也是一个人，儿子到南京你难道有时间照顾他？”

“我不会一直一个人的！”

“等你结婚再说，我要看看你给儿子找的后妈是什么德性！再决定！”明月气冲冲的挂了电话。

视频通话结束的提示音很轻，屏幕暗了下去。

她坐在椅子里，把手机扣在桌上，目光落在窗外那片墨蓝色的桃花山上。心里那个问题，已经有了答案。

而她知道，这个答案之所以来得这么快，不是因为别的――只是因为电话那头坐着的那个人，始终还是那个能替她把所有纠结都理清楚的人。