下午两点，吕州宾馆第一会议室。

窗帘拉了一半，午后的阳光从缝隙里漏进来，在长条桌上划出一道亮线。

祁同伟坐在右侧靠边的位置，手里攥着一张稿纸。

纸不大，巴掌宽，折痕压得深，显然被翻过很多遍。

上面没有图表，没有数据，只有三行字——

人心账。

规矩账。

时间账。

吴博涛坐在他旁边，扫了一眼那张纸，低声问了一句："就这个？"

"就这个。"

"不用再补点什么？"

祁同伟摇摇头："该说的，都在上面。"

吴博涛没有再问，只是把面前的笔记本翻到新的一页，钢笔帽拧开，笔尖悬在纸上。

他知道，祁同伟这张纸，不是写给别人看的——是写给他自己看的。真正的东西，都在脑子里。

……

会议室的门开了。

梁群峰换了一件干净的灰色中山装，脸色比上午好看了几分，但眼睛还是半阖着，像在养神。

林文远坐在他左侧，面前摊着那个黑皮笔记本。

"吕州。"

梁群峰的声音不高，却清晰：

"开始吧。"

张胜新朝祁同伟点了点头。

祁同伟站起身，朝评审团微微欠身。

没有幻灯胶片，没有统计图表。

他就那么站着，两手空空。

"各位领导，各位专家。"

"中吴区承接狮城工业园项目的方案，已经报到了省里。今天，我只汇报三笔账。"

"第一笔账，人心账。"

"京州新港工业区，现有产业工人一万二千人，技术骨干三千人，管理团队五百人。这是一支成熟的队伍，是一笔宝贵的财富。"

"可这笔财富，狮城方用得上吗？"

祁同伟抬起头，目光落在林文远身上：

"林先生，狮城的电子产业，需要的是什么样的工人？"

林文远愣了一下："精密装配、品质检验、设备维护——这三个岗位，占用工总数的百分之七十。"

"京州新港的产业工人，主要分布在哪些行业？"

"港口物流、钢铁冶炼、机械加工。"

祁同伟点点头："也就是说，京州现有的一万二千名产业工人，能直接为狮城项目所用的，不足两成。"

"剩下的八成，要从头招、从头培训。"

他顿了顿，声音沉了几分：

他顿了顿，声音沉了几分：

"中吴区，现有待业青壮劳动力十一万人。没有技术，没有经验，唯有踏实肯干，渴望就业增收。"

"这十一万人，是发展包袱，更是后备人力优势。"

"我们的方案，第一条就是——培训先行，考核上岗，师傅带徒，首年达标率写入联合工作组的目标。依托本地充裕劳动力资源，推行岗前集中培训、师徒结对帮带，保障用工成本可控、岗位技能达标，实现政企双向共赢。"

林文远没有接话，只是低头，在笔记本上记了什么。

……

"第二笔账，规矩账。"

"狮城方最关心的是什么？不是地价，不是税收，是发展确定性。"

"外商投资可接纳区域基础薄弱、区位偏远、配套暂不完善的现状，但最核心的诉求，是政策与合作机制的稳定性、连续性。"

"京州方案的核心依托于人治承诺，核心逻辑是：干部在岗，政策落地。"

他顿了顿，目光扫过长条桌两侧：

"这是一份恳切的承诺，但存在天然局限——干部岗位存在正常调动更替。"

"无法保证历任班子、多年之后政策依旧一以贯之。"

李达康的脸色，几不可察地变了一下。

"我们不做这种长效口头保证。"

"我们的方案，核心不靠人，靠制度规矩。"

"双方组建联合工作组，人员配比各占半数，每季度对账核验项目推进情况。"

他抬起眼，一字一顿：

"实行统一归口管理，所有招商优惠、合作承诺全部纳入合同，报请市人大备案——"