那天汇报完工作之后，几乎是第二天还是第三天，江城分公司的乘务员工资制度就变了。此前王总还在的时候，乘务员的工资一直都是按照低成本航空转型之前的那套政策在发放的。就是乘务员的工资大体上和小时费过夜费挂钩，卖出东西有提成，卖不出去会少量的罚款，一般也就是几百块钱。

赵总说，那是转型之前的老政策了，江城分公司竟然没有执行新的薪酬制度，以前的部门总经理真的是不想干了。

林笑笑知道王总从内心深处一直都不喜欢不支持公司的低成本转型，他有可能是故意延迟执行新的薪酬制度的，想着晚一天是一天。后来还没来得及执行，他就已经被免职了。再后来就没有人管这个事情了。

可能很少有人会明白王总的复杂心情吧。从某些角度来说，他是一个罪人，但是从另外一个角度来看，他也有他善良的部分。

新的乘务员薪酬制度，销售考核在工资里占了相当大的比例，约30%。也就是说，完不成任务被扣掉的就不是几百块钱了。刚刚开始机上销售那会，被扣掉几百块钱就已经让乘务员队伍怨声载道，何况现在是30%呢？

不出所料，有一批乘务员辞职了。在这个民航几乎没有航空公司招聘新乘务员的当下，还是有三十多个人提出了离职。

林笑笑坐在办公室里，处理着她收到的离职申请，心情很是低落。从公司爆发资金链问题开始，林笑笑坐在办公室里处理的，就没有几件是好事了。她和调度之间的默契确实失效了，调度把林笑笑放进了正常排班，她又过上了顾得了这头顾不了那头的生活。

上行政班的时候，恐怖的领导就在办公区域的那头坐着。员工们都不欢迎的政策随时可能会从办公室里面被制定、被推出。然后林笑笑等中队经理、副经理，即使是极不情愿，还是要咬着牙齿去执行。整个公司，都弥漫着不愉快。

“你说我该怎么办？”林笑笑给曲豫文发微信。

“如果说在一对一授课教授瑜伽和当空乘之间，你只能选择一份工作，你会选择什么？”曲豫文问。

林笑笑觉得自己没法回答。即使到了今天，林笑笑对空乘、对蓝天，依然保有热爱。当初她付出了那么多努力才得到了这份工作，也是因为有了这份工作，才有了好朋友杨思媛和张茜。因为有了这份工作，林笑笑才有了自己的账号、做起了兼职，赚到了第一桶金，有能力保障她和妈妈两个人的生活。这份工作确实给了她很多。

“你现在讨厌的，是航空、是空乘工作，还是那两个新领导？”见林笑笑不回复，曲豫文接着问。

答案是显而易见的，是那两个给公司带来风暴的新领导。

呆坐良久，林笑笑心里有了答案。她编辑了新通知发布在群里：各位学员、粉丝，很抱歉地通知大家：由于我的本职工作是一名乘务员，并且近期工作量有所增加，我实在是不能兼顾。所以，一对一私教课程的销售暂停。已经购买课程的学员仍然能够正常约课，课程消耗完毕之后暂不续费。如果有新的变化我会及时通知大家。

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