“在他绩效下滑后，直属上级是否进行过沟通和帮扶？人力资源部是否介入评估？”

“分公司管理层，对于政策执行过程中可能出现的‘一刀切’和适应性风险，有没有做过预判和预案？”

每一个问题都直指核心，分公司的管理层被问得额头冒汗，支支吾吾，漏洞百出。周天面无表情地听着，偶尔与林微澜交换一个眼神，林微澜则会迅速调出相应的数据或文件记录进行佐证。

会议持续了三个小时，抽丝剥茧，将分公司在政策执行、员工关怀、风险管控上的失职与混乱暴露无遗。

会议间隙，周天和林微澜回到临时办公室。

“舆情怎么样？”周天揉着眉心问道。

林微澜将电脑屏幕转向他：“主流媒体暂时被按住了，但本地社交平台和部分行业论坛有扩散趋势，主要集中在谴责企业冷漠、压力过大。家属方面，法务已经接触，情绪激动，但同意谈判。”

周天看着舆情分析报告上那些刺眼的词汇，沉默了片刻。他走到窗边，看着楼下依稀聚集的少量媒体和围观人群，眼神冰冷。

良久，他转过身，对李秘书吩咐道：“让集团公关部，以分公司名义，立刻起草一份公告，经我审核后发布。”

他顿了顿，口述了公告的核心内容：

“对员工张xx（化名）的不幸离世，林氏集团上下深感震惊与沉痛。在此向张xx的家人和亲友表示最深切的哀悼与慰问。”

“事件发生后，集团总部高度重视，已第一时间派出工作组赶赴当地，全力配合相关部门调查，并积极与家属沟通，提供一切必要的人道主义支持与抚慰。”

“集团始终视员工为最宝贵的财富。我们将深刻反思此次事件，检视内部管理流程，并已启动对相关责任人员的调查。同时，集团将承担应尽的企业社会责任，基于人道主义精神，对张xx家属给予妥善的经济补偿与关怀。”

公告措辞严谨，既表达了痛心与责任，也规避了直接的法律责任认定，将重点放在了“人道关怀”和“内部反思”上，这是目前情况下最能稳定舆论、安抚人心的做法。

公告发出后，网络上的负面舆情热度果然开始有所回落。

处理完这一切，窗外已是华灯初上。周天站在分公司办公室的落地窗前，望着这座陌生的北方城市，眼神深邃。

事情，远未结束。公告只是止血，真正的刮骨疗毒，才刚刚开始。他需要查清的，不仅仅是这一个悲剧的真相，更是隐藏在“优补”遗毒之下，林氏帝国肌体深处，还有多少类似的脓疮正在悄然溃烂。

林微澜安静地站在他身后，看着他挺拔而略显孤寂的背影，知道这场风暴，还远未到平息的时候。

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