时间，在北美分公司弥漫的低气压中，艰难地爬过了三天。

这三天，对于分公司的每一位员工而，仿佛置身于一场无声的高压风暴中心。风暴眼，就是那间位于顶层、视野绝佳却让人望而生畏的临时办公室。

那个办公室里，坐着一个被私下称为“剪刀手”或“恶魔”的年轻男人——周天。

他的行事风格，简单、粗暴、毫无转圜余地。审计小组像高效的扫描仪，在各部门穿梭，所到之处，文件被反复核查，流程被事无巨细地追问，每个数字都可能被放大审视。而周天本人，则像悬在所有人头顶的达摩克利斯之剑。

他仿佛真的变成了一把冰冷的剪刀，看谁不顺眼，便“咔嚓”一声剪断，不留任何情面。

市场部副总监艾伦·李，因为一份海外推广活动的预算明细表上，有一项金额标注模糊，被周天在晨会中点名，以“财务流程存在明显漏洞，负责人缺乏基本严谨性”为由，当场要求停职，移交总部人力资源部审查。艾伦试图解释，周天只是冷冷地看了他一眼：“解释留给审查你的人听。”

技术部一名资深工程师马克·王，被审计小组发现其个人工作电脑中，存有少量与工作无关但并未违反明确规定的软件，且未向it部门报备。这在以往可能只是内部提醒。但周天得知后，直接以“违反公司信息安全规定，擅自安装未授权软件，存在潜在风险”为由，下达了开除通知，当天生效，安保“护送”离开。

最引发震动和私下非议的，是一桩小事。

一名入职不久、负责高层办公区域清洁的拉丁裔女保洁员玛丽亚，在一天早上打扫走廊时，不慎将清洗水桶打翻了一小片水渍。她立刻进行擦拭，但地面仍有些湿滑。恰逢周天快步从办公室走出，准备前往会议室，险些因此滑倒。

周天站稳后，看了一眼慌忙道歉、吓得脸色发白的玛丽亚，又看了一眼那处已经不明显的水渍，眉头都没皱一下，直接对闻讯赶来的行政主管说：“清洁操作不规范，在工作区域制造安全隐患。解雇。今天下班前办好手续。”

没有警告，没有培训改进的机会，甚至没有理会玛丽亚带着哭腔的解释和求情。冷酷得近乎残忍。

这件事像长了翅膀，迅速传遍分公司上下，甚至漂洋过海，传回了总部。本地员工私下议论，称那个办公室里的年轻人是“从地狱来的恶魔”，毫无人性可。华人职员则用“阎王”来形容他，说他手握生死簿，看谁不顺眼就勾掉名字。

这些消息，自然不可避免地传回了林氏集团总部。起初，只是作为周天在北美雷厉风行开展审计的佐证，但渐渐地，味道变了。

董事会上，终于有人忍不住发难。

“林总，周特助在北美分公司的做法，是否有些……矫枉过正了？”

一位负责供应链的董事推了推眼镜，语气斟酌，“审计严格是好事，但因此就轻易开除中层骨干，甚至因为一点水渍解雇保洁员……这传出去，对集团形象，对北美团队的士气，打击都太大了。是不是有点……小题大做？”

另一位与北美业务联系紧密的董事也附和道：“是啊，尤其是解雇保洁员这件事，现在下面议论纷纷。周特助年轻气盛可以理解，但这样近乎‘暴君’的管理方式，恐怕难以服众，也容易授人以柄啊。”

林疏影坐在主位，面色平静地听着。她面前的平板电脑上，也收到了关于北美那边的一些零散汇报。周天的行为，确实反常得令她困惑。他从来不是如此不计后果、滥用权力的人。即便是立威，这力度也远超常规。

林微澜坐在稍远的位置，清冷的脸上看不出表情，但指尖无意识地轻轻敲击着桌面。她也收到了风风语。天儿……到底在做什么？他的反常背后，一定有原因。但无论是什么原因，用如此激烈甚至可能“授人以柄”的方式，都让她心底隐隐不安。

然而，基于对周天长久以来的了解和信任，基于那份超越工作的深刻羁绊，她们都选择了暂时的沉默和观察。林疏影在之前的董事质询中，都以“周特助行事必有他的考量，审计期间需要绝对权威”为由，暂时压了下去。

但这一次，保洁员事件像一根导火索，点燃了更多的不满。

“林总，不是我倚老卖老，”

一位姓韩的元老级董事，资历深厚，在董事会颇有影响力，此刻沉声开口，带着明显的不满，“周特助的能力和贡献，大家有目共睹。但能力再强，也不能如此肆意妄为！因为一点水渍就开除一个底层员工，这已经不是严格，这是……跋扈！是视公司规章制度和人文关怀如无物！这件事，必须有个说法！否则，难以平息下面的人心，也难以向其他海外公司交代！”

他的话说得很重，会议室里顿时安静下来，所有人的目光都聚焦在林疏影身上。

压力，显而易见。

林疏影的眉头几不可察地蹙了一下。她相信周天，但韩董事的话不无道理，周天的行为已经引发了广泛的质疑和负面影响，作为集团总裁，她不能完全无视。

沉吟片刻，她抬起眼，目光扫过众人，做出了决定：“韩董事的担忧有道理。这样吧，安排一次与北美分公司的紧急视频会议，我亲自与周特助沟通，了解具体情况，也给各位董事一个交代。”

这个提议合情合理，反对的声音暂时平息。

视频会议很快接通。巨大的屏幕上，出现了周天在北美临时办公室的画面。他坐在办公桌后，背景是城市的天际线，脸上没什么表情，甚至有些冷淡。

林疏影代表董事会，简要说明了会议缘由，重点是近期几位员工被处理，尤其是保洁员玛丽亚被解雇一事，在总部引发的关切和质疑。

周天听完，脸上没有任何波动。他甚至没有看屏幕那头的董事们，只是操作了一下面前的电脑。

紧接着，一份简洁的列表被共享到了会议屏幕上。

列表上是最近三天被处理的人员姓名、职位及“事由”：