第四个，第五个……周天翻阅的速度不快，但否决得很快。戴维找来的这些人，能力上都各有千秋，也确实都符合“身处困境”的特征，但总有一些地方让周天觉得不完全契合他心中那个模糊的“影子”形象。要么是性格缺陷明显，要么是背景过于复杂难以彻底掌控，要么是潜力或可塑性不足。

戴维在一旁小心观察着周天的表情，见他连续否决了六个，额头的汗意更浓了。他精心挑选的这些人，在华尔街也算得上是各有特色的失意精英了，难道周少一个都看不上？

当周天的手指滑动到第七份，也是最后一份资料时，他的动作停顿了一下。

屏幕上出现了一张证件照。照片里的女人有着一头深栗色的长发，在脑后挽成一个简洁的发髻，露出光洁的额头和一张轮廓分明、略带锐气的脸。她的眉毛细长，鼻梁高挺，嘴唇抿着，显得有些严肃。最引人注目的是那双眼睛，即使在静态的证件照里，也仿佛透着一股不服输的韧劲和冷静审视的光芒。照片下方是基本信息：

姓名：elena

rossi（艾琳娜·罗西）

年龄：31岁

婚姻状况：离异，独立抚养一名5岁女儿

当前职位：摩根士丹利投资银行部，高级副总裁

教育背景：斯坦福大学经济学学士，哈佛商学院mba

周天的手指在平板边缘轻轻敲击了两下，目光停留在“高级副总裁”这个职衔上。这个职位在投行体系里不算低，但距离真正的决策层还有关键一步。对于一位拥有顶级教育背景、31岁、且据戴维评价“能力极强”的女性来说，这个位置，某种程度上确实印证了戴维之前提到的“天花板”。

他没有立刻往下翻看详细履历和评估报告，而是抬眼看向戴维：“这个艾琳娜·罗西，详细说说。”

戴维精神一振，知道周天终于对某个人产生了兴趣，连忙清了清嗓子，开始介绍：

“艾琳娜·罗西，意大利裔，出生在纽约皇后区，单亲家庭长大，靠奖学金和打工完成学业，非常勤奋要强。斯坦福和哈佛的成绩都是顶尖。毕业后直接进入摩根士丹利，从分析师做起，十年时间做到高级副总裁，这个晋升速度在她同期入行的人里算是中等偏上，但如果考虑到她的性别和……嗯，不那么‘主流’的出身背景，其实已经很快了，也足以证明她的能力。”

“她的业务能力确实没得说。”戴维调出另一份附件，上面罗列着一些案例，“您看，这是她参与或主导过的部分交易。2017年，科技公司‘锐影科技’的c轮融资，她作为核心成员，设计了独特的对赌条款和退出机制，最终帮助公司以高出预期30%的估值完成融资，投资方和创始团队都非常满意。2019年，那起比较有名的‘泛太平洋医疗集团’并购案，谈判陷入僵局时，是她通过对双方财务报表和业务协同点的深度挖掘，提出了一个创造性的‘分阶段支付加业绩挂钩’方案，打破了僵局，最终促成交易，交易金额高达28亿美元。类似的案例还有好几个，在内部评价都很高。”

“猎头，包括我们通过一些渠道了解的摩根内部反馈，都认为她具备董事总经理的潜力，甚至更强。她对数字敏感，逻辑清晰，谈判风格强硬但不失灵活，而且……”戴维顿了顿，压低了些声音，“她有一种很多男性银行家没有的特质——极其细致和耐心，擅长在复杂的文件和条款中发

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