马文军来到养殖场后，他从最基础的生猪防疫、饲料配比做起，而养殖场现在用的生猪育肥饲料配方，还是他当年熬了好几个通宵，给优化出来的。

凭着这身真本事，他进场两年，就被提拔成了技术科副科长。那时所有人都觉得，这小伙子前途无量，用不了几年，估计就能进养殖场领导班子。

可谁也没想到，他这个副科长，一坐就是整整六年，再也没挪过窝。

这不是他能力不行，也不是他工作不认真，而是他没背景、没关系。

这六年里，养殖场不是没搞过人事调整，也不是没出过晋升的名额，可每次名额出来，最终都是落到厂高层的亲戚、或者县里哪个领导打了招呼的关系户那里。

而那些人，有的连生猪常见的疫病都认不全，有的连饲料配比的基本公式都算不明白，却一个个升了科长，甚至升了副厂长。

而他这个真正有本事、干实事的人，一直被按在副科长的位置上，动弹不得。

这六年里，他不是没争过、没试过，可每次都是满怀希望，最后却只能看着名额被关系户抢走，甚至还因为争名额，得罪了场里领导，被穿了不少小鞋。

原本他手里的技术研发权限，也被一点点收走，最后成了个空有副科长名头，却只能天天往猪圈里跑，做基础防疫工作的闲人。

也正是因为如此，当李建军在会上说出能者上、庸者下，破格提拔有能力的人的时候，他才心动。

他太需要这个机会了，太想往上走一步了，这不仅是为了自己的前途，更是为了妻子孩子能过好日子。

“当家的，我知道你有本事，也知道你憋了这么多年，想往上走，我心里当然是盼着你能好的。”

“可我担心，这事没你想的那么简单。”

刘桂芬转过身看着丈夫，走到丈夫对面坐下，话中满是顾虑：

“这个新来的李副厂长，咱们谁也不了解，不知道他到底是个什么样的人，他到底是真想提拔有能力的人，还只是摆摆样子、喊喊口号。”

“要是最后，他也跟之前的领导一样，也只是摆摆样子，考核也不过是走个过场，最后升职的还是那些有关系的人，咱们这次巴巴地凑上去争，肯定会得罪周厂长他们那些人。”

“以后你在场子里，怕是更不好过。”

刘桂芬的顾虑，不是平白无故。

这六年来，养殖场不是没喊过公平竞争、破格提拔的口号，也不是没组织过所谓的人事考核、业务测评。

每次养殖场要搞晋升，都会提前大张旗鼓地宣传，说什么不看背景、只看能力，给所有年轻人机会，可每次到最后，都只是不了了之。

考核成绩再好，业务能力再过硬，也抵不过领导的一句招呼。

最后能升上去的，永远都是那些跟周德海走得近的、有县里关系的人。

像马文军这种没背景、没靠山的，哪怕考了第一名，最后也只会被一句资历不够、需要再锻炼，给打发掉。